上海海洋大学坚持以党的二十大和中央全面依法治国工作会议精神，深刻理解“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把习近平法治思想贯彻落实到全面依法治校各方面和全过程，在法治轨道上推进学校治理体系和治理能力现代化。
（一）加强组织领导，建立健全依法治校工作机制
学校坚持加强党的建设与依法治校同步同向，相互促进，坚持党委领导，党政齐抓共管，成立由校党委书记和校长任“双组长”的学校全面推进依法治校领导小组，从顶层设计上部署安排学校依法治校工作，指导、监督学校依法治校政策措施的全面落实。设立法律事务办公室，归口管理学校法律事务工作，形成校内专职法务工作人员统一负责，校内、校外法律专家、法律顾问协助配合的“三位一体”法务工作格局。
（二）建章立制，做好顶层设计
稳步有序开展大学章程建设。学校章程制定严格按照法定的权限以及程序，遵循民主、科学、公开的原则，采取开门立法的方式，是学校凝聚共识、促进管理、增进和谐的过程。健全依法办学自主管理的制度体系。制定《上海海洋大学规范性文件管理办法》，构建以学校章程为“宪法”，以规范性文件管理办法为“立法法”的协调统一的规章制度体系引领大学发展。按规范流程开展废改立工作，涵盖意见征询机制、合法合规审查机制、公开与公示机制、跟踪与评估机制、规章汇编机制、档案保管机制等。
（三）科学决策，不断完善学校内部治理结构
严格落实党委领导下的校长负责制，完善常委会、校长办公会等议事决策制度，紧紧围绕贯彻落实上级决策部署,加强对事关学校改革发展、核心竞争力提升的重大事项谋划。严格会议议题征集、前期酝酿、议题审核、决议审定及督办等规则执行，加大常委会、校长办公会学习力度，在研究重要问题和重点工作时，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确思路、提出措施，提升高校四个服务能力。完善学术管理机制，修订《上海海洋大学科研项目与经费管理办法》、《上海海洋大学科研项目差旅费和会议费管理办法》，进一步规范学校科研项目及经费管理，落实科研“放管服”精神，提高经费使用绩效，提升学校整体科研水平。健全民主管理机制，完善教代会、学代会制度，积极开展教代会、学代会提案工作，做到每项提案工作均有回复。
持续深化学院分类管理。学校对二级学院按“任务+绩效”的核算方式，采用“预拨+结算”拨款，赋予二级单位充分自主权，各学院在拨款范围内实施二级分配，实现学校管理重心下移、财权与事权相结合的管理架构。
（四）规范办学管理，提升教育透明度
招生监督。严格落实“阳光工程”，每年印发并公开招生章程信息，及时公开接受监督，完善风险防控。教育教学。科学制定分类培养方案，满足多层次需求；完善教学管理体系，制定《上海海洋大学教学工作基本规程》、《上海海洋大学教育教学督导工作办法》，成立上海海洋大学本科教育教学审核评估领导小组和相关工作机构；推进教育教学改革，修订《上海海洋大学研究生教育教学改革研究与实践课题管理办法》，以本科教育教学审核评估为契机，持续深化教育教学改革。科研管理。修订《上海海洋大学科研项目与经费管理办法》、《上海海洋大学科研项目差旅费和会议费管理办法》，进一步规范学校科研项目及经费管理，落实科研“放管服”精神，提高经费使用绩效，提升学校整体科研水平。财务资产管理。建立健全学校财务规章制度，实施“统一领导、集中管理、分级核算”的财务管理体制。校务信息公开。制定《上海海洋大学信息公开实施条例》，多渠道、多形式主动公开信息。
（五）健全权益保障体系，切实维护学校及师生权益
全方位健全用人制度体系，最大程度保障教师权利。完善教职工聘用制度，实行聘期考核制度，不断完善奖惩考核体系。建立健全校内教师救济渠道。制定《上海海洋大学人事争议协调委员会工作条例》，成立学校人事争议协调委员会，建立健全权利救济和纠纷解决机制。持续推进学生管理法治化，依法规范申诉制度。制定《上海海洋大学学生申诉管理规定》，成立“学生申诉处理委员会”。健全学生安全保护及伤害事故处理机制。制定处置突发事件应急预案、校园交通安全管理办法，通过“三防”确保校园安全稳定有序。纠纷解决机制健全。建立并综合运用信访、调解、申诉等各种争议解决机制，依法处理学校内部各种利益纠纷。
（六）开展普法宣传，推动法治观念内化于心
突出抓好‘谁执法谁普法’普法责任制的落实，制定年度普法计划，明确普法职责任务，形成党委统一领导、部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格局。开展法务培训，提升教职员工依法执教能力。突出服务师生，深入学习宣传宪法和相关法律法规。法治文化建设与普法宣传相结合，利用重要时间节点开展法治宣传教育活动，营造浓厚的依法治校氛围。聚焦关键岗位，强化依法履职的宣传教育。校领导班子带头学法，参加校内法治专题学习。组织开展学校法律实务培训班，聚焦高校重点领域，推进依法管理、依法施教、依法育人。