2022年，上海海洋大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“两个确立”、做到“两个维护”。以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主题，认真学习贯彻陈吉宁同志批示精神，锚定世界一流特色大学目标定位，以立德树人为根本，培养卓越海洋水产人才。成功举办建校110周年“双一流”建设推进大会，联合国粮农组织水产生态养殖中心落户学校，自主培育杰青1人，获上海市教学成果特等奖、全国农牧渔业丰收奖一等奖，入选教育部省属高校精准帮扶典型项目，工程学成为第四个进入ESI全球前1%学科，党的建设不断深化、开门办学催生动能，各项事业取得新的重大进展，办学水平持续提高。
一、加强政治建设，坚持党的全面领导
强化党政班子建设，坚定正确办学方向。严格落实民主集中制，领导班子牢固树立政治意识、大局意识，以“首要议题”制度为抓手，强化党委把方向、管大局、谋大事职能，全面对标落实上级决策部署。深入学习贯彻二十大精神。推动党的二十大精神学习与习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想学习，学校重点任务落实相结合，加强宣讲、融入课堂、打造品牌。学习贯彻陈吉宁同志批示精神。把“双一流”建设作为最大政治任务，高质量完成第二轮“双一流”建设高校方案编制，经费核减率居上海地方高校第二；加强有组织科研，努力突破水产种业“卡脖子”关键技术、推动海洋科技创新发展；以联合国粮农组织水产生态养殖中心为抓手打造水产养殖可持续、环境友好的“中国样板”；开展高端国际渔业组织人才定向培养成立海洋战略智库研究中心，全年报送专报40篇，十多篇专报获上级领导批示和采纳。以校庆为契机凝心聚力。外拓资源，以建校110周年系列活动为契机，对内进一步明确发展目标、凝心聚力，对外充分展示“双一流”建设成效、拓展资源、开门办学；内强基础，突出书记碰头会、班子务虚会、党务例会、行政例会机制功能，聚焦学科建设、干部队伍、人才培养等核心问题班子整体下沉学院调研。形成书记、校长协同互信、配合默契，班子成员各有所长、有机配合，全校上下心齐气顺、精神振奋、担当作为的政治生态。
强化基层组织政治功能，加强干部队伍建设。选好用好干部。注重实干实绩、强化年轻干部历练，开展新一轮干部换届，派出9名干部到政府部门、企事业单位挂职锻炼，选派12名年轻干部校内跟班学习，选调多名年轻干部在校园疫情防控、校庆专班、重大工程项目专班等重点项目、重点工作中接受历练。突出基层党建成效。疫情期间，建立16个学生社区临时党支部，覆盖师生党员2000余名，参与社区志愿服务2600余人次，成为抗疫“主心骨”。3支部入选上海样板支部，学校入选“上海党建工作特色高校”。
强化管党治党责任落实，提升师生满意度。深化“四责协同”，做实“三张清单”，建立党委书记与纪委书记互动监督机制，探索“一把手”监督，压实校领导分管领域党建问题整改责任强化“一岗双责”。“一把手”监督、政治生态分析实践探索获市纪委肯定。强化专责监督。强化疫情防控政治监督，开展招标采购专项监督，探索组校合作联动监督，用好监督执纪“四种形态”，自办立案2件，党纪处分3人次。推进“实事工程”，改革教工餐费补贴，建设教工事务大厅，简化办事流程、加强线上流转，实现“一口受理、后台办结、末端交付”，师生满意度大幅提升。
二、坚持因势而新，筑牢疫情防控防线
从严管理、以快制快。3月至6月大上海保卫战期间，防发病、防感染，严防死守，快速处置。创新校院防控体系，成立应急工作专班，党委主要领导带头坚守一线指挥近百天。建立“区委书记+区长”学生小区双层管理方式，90%中层干部、95%辅导员持续在岗，300名教师进驻小区为学生提供全面服务。建立以快制快机制，储备隔离用房占在校师生3.5%，教工采样队伍承担校内全部核酸采样任务，实现8小时内完成核酸检测、6小时内完成病例转运东方绿舟、12小时密接人员离沪转运，快速处置异常18人、密接503人，有效控制校园疫情。强化思想引领实效。“直播带人”线上就业推介获教育部肯定，“云端大思政”“消杀慢直播”让家校沟通无障碍。
精准防控，统筹发展。9月至11月秋季学期学生返校期间，防传播、防聚集，分类施策，保障运行，实现校内零感染。精准涉疫学生管理，细化网格、分类施策，完成37名密接、483名次密接人员及涉疫风险人员的快速、科学处置。精准校内活动管理，严格活动方案审核，强化人员信息排摸，有力保障建校110周年系列活动、四六级考试、全国大学生英语竞赛等重大活动圆满完成。
两防一保，减缓冲击。面对12月第一波大规模疫情，防重症、防死亡，及时调整手势，快速处置异常，疫情防控实现零投诉、零舆情。做好资源保障，建设健康驿站，加强医疗资源储备，畅通重症转出就医通道，有序组织学生离校返乡，目前校内健康驿站床位占在校学生5.8%。做好研考保障，关心校内考验学生呢健康，1:1配套研究生考务后备队伍，确保研考顺利进行。
三、牢记“国之大者”，服务国家地方发展大局
推动国家战略实施。服务全球远洋渔业治理，编制中国远洋渔业履约白皮书和首本中国远洋鱿鱼（秋刀鱼）产业发展报告，推动我国首次实现三大洋公海自主休渔。中国远洋渔业国家观察员计划通过国际机构认证。服务长江大保护，持续开展长江退捕渔民跟踪调研，为长江禁渔提供决策咨询。聚焦长江口保护，与市水野中心共建联合实验室，成立环境DNA技术与水生态健康评估中心，建设水生生物物种环境DNA数据库，实现对长江口水生生物全天候自动监测。服务乡村振兴，牵头打造“科创中国”淡水渔业产业服务团，与浙江千岛湖、山东微山湖、崇明区等合作，推动保水渔业、菹草治理、现代农业示范区建设。聚焦新疆、云南等边疆地区推广绿色养殖，陕西黄龙案例入选教育部第五届精准脱贫典型项目。
支撑地方建设发展。服务上海现代海洋城市和生态建设，与市海洋局合作开展海岸带治理、深远海资源开发与利用等战略研究；成立上海海洋大数据战略研究服务中心，为现代海洋产业发展提供支撑。依托上海水域环境生态工程中心，建设水域生态研究院，选择长江口、淀山湖等代表性河流、湖库开展调查，建立完善流域水生态监测体系并业务化运行。服务人才高地建设，全力打造“预期稳定、富有激情、和谐协作”人才发展平台，2022年引进国家级人才4人，获批国家级人才3人（其中自主培育杰青1人）、省部级人才9人，人才培育实现历史突破。
融入临港新片区发展，聚焦独立综合性节点滨海城市建设，与管委会战略签约,推进前沿产业、海洋创新、高品质城市能级、引智引才、区域化党建合作。锚定低碳目标，打造临港“水域生态样板间”。支撑城市功能，与管委会规划并轨，推进大学科普、体育、文博等设施区校共享、融合发展。
四、优化体制机制，全面深化教育领域综合改革
推进“三全育人”。深化教育教学改革，以OBE理念优化重构教学管理流程，建立“评价-反馈-改进”机制；完善“通识+进阶+应用”人工智能课程体系，提升大学生英语听说能力。获市教学成果奖8项（含特等奖1项），入选教育部虚拟教研室建设试点，获中华农业科教基金会课程教材建设研究项目5项。完善育人体系，形成学生德育评价清单、学生德育评价实施细则。入选市教委首批师德建设案例。新增一批育人团队、基地和品牌，13项目入选市课程思政教学研究示范中心，获第六届中国青年志愿服务大赛金奖，中国青年志愿服务研究基地落户我校。重视体育、美育，成立陈士麟水上运动发展基金，摘得上海赛艇公开赛“高校之王”奖杯；《金鱼之美》专著付梓，举办“共同守护”和劳模进校园等劳动主题活动。深化思政课改革。以马克思主义理论一级学科硕士点建设为抓手，提升习思想概论课程质量。牵头临港六校建设“大思政课”综合试验区，讲好中国式现代化临港故事。
完善大学内部治理体系。推进新时代教育评价改革。优化“任务+绩效”拨款方式，建立学院（部）绩效动态申请制，强化人才培养为中心的分配导向。在编制有限背景下，完善国际化师资配置制度，探索多元用工模式。推进数字化转型，建设Wi-Fi6无线网络，实现信号全覆盖。汇聚10大类、1.5亿条数据，建成公共数据平台。加快校园基础建设，完成学生宿舍等维修项目；三期建设工程开工，总投资3.3亿元，约19.4万平方米。提升内部资源效能，加快公共服务性资源开放，将军工路校区打造成集“教、学、研、试、展”一体化园区；落实捐赠管理办法，壮大基金会规模，服务学校事业发展。
五、坚持创新驱动，打造战略科技力量
强化一流学科引领。植物与动物科学、农业科学、环境/生态学、工程学进入ESI全球前1%行列，鱼类遗传学、中华绒螯蟹断肢再生、海洋硫循环、深渊微生物代谢、食品腐败菌等前沿研究取得重大进展，相关成果登上《自然》封面，《Aquaculture and Fisheries》连续入选“中国国际影响力优秀学术期刊”。发布第二款全球海洋Argo网格数据集，为国际海洋、气象、渔业业务化运行提供支撑。国家重点研发计划项目获得突破，多人入选ESI高被引论文、中国高被引学者榜单。
推进有组织科研。聚焦重点任务，推进水产生物育种研究中心、极端海洋过程与资源研究中心等重大创新平台建设。新增农业农村部重点实验室2个，“淞航”号完成农业农村部西太平洋公海150个站点调查。与香港极地研究中心共建北极紫荆站联合实验室，与海洋信息中心共建海洋信息技术创新中心，提升创新能力。
拓展国际科研合作。参与共建科技部中国-东盟海水养殖技术、中国-葡萄牙星海“一带一路”联合实验室，获批国家重点研发政府间实验室项目2个。首获中国-佛得角-FAO 南南合作项目，首次申报国家高等学科创新引智计划（111计划）。与区域渔业组织美洲间热带金枪鱼委员会签约，新增亚太地区水产养殖中心网实习生伙伴，入选教育部首批新青年全球胜任力人才培养项目、市教委学生赴国际组织实习项目，首次选派赴NACA实习，居上海高校前列。
深化产教融合。服务临港产业发展，推进临港深渊生物医药、生物医药、食品检验检测园等平台建设。加强卓越工程师培养，成立人工智能产业学院、未来生物技术学院，开展新松教学包、贝思特暑假工程师实习等项目。机械设计制造及自动化专业获工信部产教融合专业建设试点。提升人才支撑能力。携手“五个新城”共建高校就业联盟，通过定向培养、设立招聘专区等形式，引导毕业生扎根新城、服务新城。临港就业学生数每年20-30％增幅持续增长。