2016年，在上海市委和市教卫工作党委的领导下，学校深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会“四个全面”战略布局的重大意义、实践要求，坚持“转型、改革、发展”主线，开好局、起好步，学校“十三五”开局各项工作出色完成，各项事业保持稳定持续的发展势头。
对照2016年学校党政工作要点，总结学校各项工作。我代表领导班子报告学校2016年工作情况。首先，报告学校领导班子高度重视、全力推进的重点工作。
第一，深入推进理论武装，加强党的思想政治建设。高度重视理论武装，积极创建学习型党组织，校党委中心组共开展9次专题集中学习，主动适应从严治党新要求，始终保持政治上的清醒和坚定，始终认清肩负的责任，始终遵守党的政治纪律和各项规矩。按照上级工作部署，扎实开展“两学一做”学习教育，通过专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员等主要举措，将学习教育从领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，全面加强党员思想作风建设，保持发展党的先进性和纯洁性，为学校改革发展稳定奠定坚实思想政治保障。
第二，凝聚共识、统一思想，成功召开上海海洋大学第一次党代会。以落实党委全面从严治党主题责任，紧紧围绕立德树人根本任务和提高教育质量主题，全面总结上届党代会以来的工作成绩和基本经验，深入分析学校面临的形势，明确今后五年学校总体发展思路、建设目标和主要任务，为学校未来五年发展指明了方向和目标；大会选举产生了新一届两委委员和校党委领导班子，为学校改革发展提供了强有力的组织保障。
第三，坚持“十三五”规划统筹引领，注重规划对接与执行。在前期规划编制工作基础上，广泛征求意见，加强工作对接，形成《上海海洋大学面向2030未来战略》、《上海海洋大学“十三五”事业发展规划》、《上海海洋大学“十三五”事业发展规划执行方案》，完成学校“十三五“规划编制工作，成为学校未来发展的指导性文件。注重规划的对接与执行，制定规划执行方案，实现规划的上下、前后、左右融会贯通，明确工作内容、实施路径、时间表和线路图，确保规划执行科学完善、规划有效实施。
第四，坚持改革创新，深入推进教育综合改革。按照《上海海洋大学深化综合改革方案（2015-2020）》，对照学校分年度制定时间表、路线图、任务书和2016年各版块综改要点，重点推进六方面的年度综改任务。学校在2014年校党委确定的课题调研基础上，推进制度体系和组织体系建设，按照“多科性应用研究型”大学发展定位，遵循“学科-专业-学位点”一体化原则，围绕三局同布下的学院定位及基层组织设置，开展学科的行政依托学院和管理机构调整工作。
第五，完善内部治理结构，构建现代大学制度建设。推进章程的落实工作，制定《上海海洋大学章程落实工作方案》，根据章程内容梳理学校规章制度，推进和深化学校依法办学、依章治校。开展学校部分事务流程再造工作，启动内控制度建设，构建符合学校自我规范的内部事务管理体系。开展年度业务运行报告、人力资源报告、财务报告、审计报告编制工作，形成学校2015年度四份报告，为学校改革发展提供参考。
第六，全面落实主体责任，持续推进党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，党委切实落实意识形态、党风廉政建设和反腐败工作、基层党建三大主体责任，严格执行“四书四会三报告”制度，牢牢守住意识形态工作底线、党风廉政底线和安全稳定底线。组织开展三批廉政风险防控及内控制度建设交流评议和专项督导活动、党风廉政建设自查自纠专项工作。落实纪委监督责任，加强重点领域监督，健全内控监管流程和机制，深化廉政风险防控机制建设。加强审计监督，推动内部控制制度建设，完善内部风险防控体系。贯彻落实《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》，加强领导干部经济责任审计工作，开展19位领导干部经济责任审计；健全完善审计整改制度，加大审计整改力度，完善审计结果的运用机制。
下面，报告领导班子2016年的主要工作。
一、服务大局，提升党建、舆论宣传与思想政治工作科学化水平
夯实基层党建基础，加强基层党组织建设。进一步落实党建工作责任制，坚持把党建工作摆在重要位置，与中心工作同部署、同安排、同落实，强化督查督办和整改落实，全面提升基层党建工作水平。做好党员发展和党员管理工作，认真按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，全年发展党员643名，预备党员转正562名；加强党员教育管理，做好党员组织关系集中排查、党费调整和党费补交工作。组织开展“两优一先”评选表活动，召开庆祝中国共产党成立95周年大会，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等。支持民主党派自身建设，完成党派换届、区政协委员工作，切实加强党的统战工作。
推进干部队伍建设，启动新一届干部换届工作。贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，修订《上海海洋大学处级干部选拔任用管理实施办法》。启动和推进中层领导班子和中层干部换届工作，紧紧围绕建设高水平特色大学的奋斗目标，着力在干部选拔中拓宽选人用人渠道，选好人用好人。调整充实干部队伍，平级调动3名副处级干部、选拔任用7个岗位中层干部、3个岗位中层干部进行中。加强干部培训教育，利用党委中心组学习、干部在线学习、举办培训班等形式，选送12名干部参加上级党校培训。
加强宣传思想工作，凝聚和传播正能量。召开2016年宣传思想文化工作会议，部署我校宣传思想文化工作，强化党委的政治责任和领导责任，充分发挥校党委的领导核心作用，构建宣传思想工作大格局。加强外宣工作，重点围绕海洋、水产、食品等学科，做好重大活动、重点项目、重点人物等宣传策划，由扩大社会影响向凸显内涵宣传转变。围绕学校中心工作和重点任务，特别是“十三五”规划、教育综合改革、“两学一做”学习教育活动、党代会等，做好新闻内宣，弘扬主旋律，传播正能量。严格审核校园网对外信息发布，加强学校官方微信、微博等新媒体建设。组织开展主题文化系列活动，加强博物馆内涵建设，开展文明单位创建，加大师德师风宣传力度，丰富校园文化内涵。
创新方式方法，增强思想政治教育的实效性。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持以立德树人为根本任务，创新育人工作机制，构建全员全过程全方位育人格局。聚焦专任教师，引导专业课教师参与思想政治教育，构建课程导师合力育人机制；聚焦专职队伍，加强顶层设计，推动辅导员队伍专业化、专家化建设；聚焦网络思政，以示范引领和服务需求为导向，推进信息平台保障机制建设，易班在网络思想政治教育中的作用和育人效果进一步凸显。以社会主义核心价值观引领校园思想政治建设，立足全程育人，主题活动系列化，将“仪式教育”作为社会主义核心价值观教育的重要载体。进一步深化少数民族学生教育管理工作，注重安全教育和防范。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量
体系化推进本科教学工作。一是本科教学教师激励计划深入实施。统筹各项政策和各类资源，协同推进实施基于“任务+绩效”二级学院拨款制度改革和人事分配制度改革，促进激励计划与学校现有分配方案的有效对接和并轨，激发学院自主管理的活力和能动性；通过多层面的督导，促进激励计划的有效实施；以教风带动学风，涌现一批教书育人典型人物、典型事迹，评出“好课堂”191门次、“2016年受学生欢迎的好老师”22人、报道宣传教书育人典型教师20余人。二是教学运行稳定有序。学校充分做好各类教学资源的调度、使用与管理，加强教学运行的监管，教学运行正常化水平进一步提高。三是课程建设持续推进。立项建设校级重点课程54门、新增1门市级精品课程、2门市级全英语示范建设课程、3项市级重点教改项目。四是校内本科专业评估有序推进，完成年度评估计划，制定评估整改工作方案。五是教学条件不断改善。专任教师队伍数量和质量不断提升，教学经费稳定增长，实践教学条件持继改善，建设教学实验室项目31个、投入经费1521万元；新增实习基地24个，校外实习基地总数达202个。六是全面启动本科教学审核评估工作。召开第十二次本科教学工作会议，有计划有步骤推进本科教学审核评估工作；完成高等教育质量监测国家数据平台数据填报工作。七是彰显学校办学特色，营造校园体育文化独特氛围。成功举办游泳、龙舟和首届水上定向挑战赛，开展各类群众赛事，形成各类体育竞赛与群众体育的新格局；水上运动项目上取得新成绩，在各项龙舟赛事中获得项目冠军2次、亚军2次、季军4次，在皮划艇名校赛获得项目冠军、季军等6枚奖牌，在上海市学生运动会暨大学生游泳锦标赛3枚金牌、5枚银牌、2枚铜牌和男子团体与女子团体总分第二名等佳绩。
提高学生教育和管理效能。一是加强团学工作，召开上海海洋大学第二届学生代表大会，开展创先争优活动，获得国家级奖项3个、市级奖项4个。二是以赛事为抓手，促进学生创新创业能力培养，获得国家级创新项目50项、市级创新项目80项，获各级各类科技创新创业、科技作品等赛事奖项52个。三是深化大实践，提高社会实践活动效能。开展2016年大学生社会实践活动，立项团队25支、直接参与项目学生170余名、指导教师近30名；获得各类社会实践赛事奖项15个。四是开展志愿服务和科普服务，志愿精神不断发扬。组织各类志愿服务28次，参与人数2063人次，开展科普类讲座累计20余次。五是依托品牌项目，加强校园文化建设，推进学生素质教育，开展各类艺术赛事和专场活动38场，在各类艺术类比赛中获得奖项10个。六是加强学生成长激励，营造良好的学习氛围，2016年共评审各级各类奖学金30余项、获奖学生9276人次。七是稳步推进元鼎学院建设，加强制度建设与规范管理，依托校外优势课程资源，形成科学合理的培养方式。
提升研究生教育和培养质量。修订研究生培养方案，推进研究生基础前沿课程建设，开设基础前沿课程40门；加大导师实验课程建设，开设导师实验课16门；强化本科生学习发展能力，选拔三年级优秀本科学生50名进入一流学科实验室参与科学研究活动。开展全国第四轮学科评估工作，做好材料填报和分析工作，进一步理清学科发展思路，明确学科方向和人员归属。开展8个学位点自我评估工作；依托“海川学术文化节”品牌项目，开展丰富多彩的校园文化活动，提升思政教育效果，构建全员、全过程、全方位育人的研究生思想政治教育工作格局。重视提高科学道德和学风建设宣讲教育效果，两个项目获2016年上海市科学道德和学风建设宣讲教育优秀项目奖。
推进招生改革和就业工作。一是圆满完成各类招生计划。本科生秋季招生3105人、春季招生60人，一志愿录取率、一本上线人数、录取分数均有提高，生源结构更加优化；录取全日制研究生898名，其中硕士855名、博士43名，非全日制研究生90名。二是学校扩大招生宣传力度，点面结合开展立体化招生宣传，加大专业教师参与招生宣传力度，来自学院、机关的教师108人次、赴全国15个省36 个城市开展56现场招生咨询工作，针对性和有效性进一步加强。三是多方位、多渠道开展毕业生就业服务工作，建立毕业生就业状况及社会需求调查反馈机制，积极开展双困学生和少数民族毕业生就业帮扶，加强创新创业教育与服务。截至2016年8月底，2016届本科及高职毕业生整体签约率69.36％、就业率96.39%；2016届毕业研究生签约率为79.64%、就业率为97.63%；发布《上海海洋大学2015年度就业质量报告》；加强学校与社会各界的沟通互动，召开毕业生就业信息发布会，全面启动2017届毕业生就业工作。
三、提高科学研究水平，提升科技创新能力
稳步推进高峰高原学科建设。2016年，学校三个学科共获得竞争性拨款4534万元 ，其中高峰学科水产学2472万元、高原学科海洋科学和食品科学与工程学科分别获得1242万元和820万元。学校进一步在校内学科建设上整合优势特色，聚焦发展重点，积极推动校本高峰高原学科建设工作，启动新一轮7个校本高原高峰学科建设，资助经费380万元。
组织重大科研项目攻关、奖项申报和科技人才储备。学校开展各级各类重大科研项目攻关申报课题200余项，获得国家社科基金1项、教育部人文社科基金2项、国家自然科学基金32项、联盟计划1项、市农委科技兴农项目1项等。增强我校青年教师的科研水平，校科研专项基金、校博士启动基金、校青年基金和自然基金立项134项，资助金额522.02万元。科技人才项目喜获丰收，1人入选“国家‘万人计划’科技创新领军人才”计划、1人获全国优秀科技工作者称号、1人获国家自然科学基金优秀青年基金、2人获东方学者、3人获“浦江人才计划”、1人获“扬帆计划”、1人获“曙光计划”等。
加强基地和平台建设。聚集海洋学科、实现多学科协调发展取得重要进展，获批国家发改委立项的海洋工程装备检测试验技术国家工程实验室国家级平台，我校承担“海洋工程装备船舶压载水检测试验室”的建设任务；获批上海港口及近海生态环境科技服务平台、上海市教委海洋产业发展战略研究中心、上海市海洋局河口海洋测绘工程技术研究中心等三个省部级平台。巩固现有校内基地平台的建设，资助建设校内各类平台21个，投入经费总金额475万元。我校万米级深渊科考母船“张謇号”建造完成并下水，圆满完成“张謇”号首航暨探访海上丝绸之路活动；日前成功通过万米海试，具备了在万米海深开展系列科考作业的能力；《渔业学报》英文刊正式在线出版。
健全科研经费管理顶层设计。加强科研经费的管理水平，提高科研经费的使用效益，形成 “三位一体”管理模式。一是修改完善相关经费管理制度，进一步规范科研经费管理、科研经费预算调整审批程序、科研项目间接费用和管理费管理。二是建立科技项目督导制度，制定《上海海洋大学科技项目督导制度工作条例》，组建新一届督导专家，强化各级各类科技项目的日常管理、中期检查和经费核查等工作。三是以奖励政策引导科研方向，修订校科技奖励办法（文理）和校成果奖励条例。
加强科技成果转移转化，提高服务社会能力。一是鼓励和促进教师进行科技成果转移转化，成立上海海洋大学技术转移中心，筹建上海海洋大学技术转移中心有限公司，加强科技成果转移转化的管理和服务工作。二是服务社会能力增强，组织“教授博士科技服务团”赴全国各省市开展科技服务，做好西藏亚东、陕西、贵州等教育对口支援与合作交流地区的科技服务工作，成功举办第十届蟹文化节暨2016年“王宝和杯”全国河蟹大赛，继续加强对台湾苗栗大闸蟹养殖的支持力度。发挥学校优势，开展农业部渔业局和船检局、国家海洋局及局属单位等特色品牌培训项目。
四、深化人事制度改革，加强师资队伍建设
深化人事分配制度综合改革。建立和完善“任务+绩效”的二级学院人员费拨款制度和“岗位+业绩”的机关、直属部门薪酬管理制度；深化岗位聘任与考核制度改革，进一步理顺工作机制流程，明确职能分工，为今年岗位聘任工作奠定了基础。
加强师资引进、培养与管理工作。按照“三局同布”总体要求，坚持引进与培养相结合，以高层次人才引进及高水平团队建设为抓手，进一步优化师资结构，提升师资水平。2016年教职工中进编录用83人，师资博士后10人，人事派遣人员18人；与我校新签署聘用协议的高层次人才中，入选国家杰出青年基金获得者1人、首次全职引进外籍专家1人、学科带头人1人；获批上海市海外名师1人、上海市育才奖5人、教委“三大人才计划”59人。开展“海洋学者、海鸥计划、海燕计划”二期入选者的后续培养工作，举办第十三期新进教师教育教学能力开发研修班，深入系统开展校院两级FD活动。
五、推进国际交流合作，提高国际化办学水平
国际合作与交流不断拓展。加强顶层设计，主动对接“一带一路”国家战略，结合学校“十三五”规划，制定我校新时期教育对外开放工作的发展规划，明确指导思想、发展目标、工作重点和举措、保障机制，通过优化顶层设计进一步提升学校的国际合作与交流水平。2016年，学校与国（境）外的10所大学签署或续签合作协议，目前与24个国（境）外的87个学校或科研机构签署合作协议。举办72个国（境）外专家专题学术报告和讲座、5个国际学术会议、开设“前沿课程”16门；完成各类出访和接待外宾工作。我校入选“亚洲校园”项目，成为正式实施阶段9个新增项目中唯一一个行业院校的合作项目。合作办学成效显著，与塔斯马尼亚大学签订第四轮合作协议，并通过教育部的审批。
学生游学和留学规模继续扩大。2016年，学校开展23个项目、派送326名本科生和研究生赴国（境）外的大学、知名企业进行暑期学习和实习等游学活动。派往国外院校的交换学生204人，其中作为交换留学生的本科生和研究生41人、输送国（境）外友好院校留学学生163人。积极做好留学生招生、教育、管理和服务工作，目前共有来自31个国家的202名外国留学生在我校学习。
六、提高管理服务效能，服务保障学校发展
优化资源配置与合理使用。完成科研实验用房配置数据的采集、分析和研究，推进科研用房的有偿使用和资源成本合理分担机制工作；制定海洋高科园区、科教实训基地、海洋科技大楼及学院实验室用房资源联动配置与调整方案，推进校、院二级大型仪器设备共享平台的建设方案；开展各单位历年固定资产全面清查和核对工作，完成2016年报废资产的评估和申报工作。落实科技园“一体两翼”的建设布局，搭建产学研交流对接平台，总结“众创空间”试运行经验，获得科技创业计划项目41个、临港园区孵化项目17个、临港园区入驻企业55家、新增3个特色创客空间。清理规范校办企业，加强共享区管理及经营，建立健全管理制度，规范共享区房屋的出租出借方式，加强商铺安全管理和环境治理。
推进财务与资产管理工作。坚持预算执行分析和通报制度，保证部门预算的有效执行；制定学校预算管理办法，完成2017年部门预算编制工作；加强国有资产管理，完成国有资产清查和报废资产处置工作；开展教育收费检查工作，加大教育收费收缴力度；开展招投标工作，完成175项招标任务。积极争取财政专项经费的支持，包括科教实训中心经费、200万元新校区化债资金等。完善内控制度建设清单，有计划分步骤推进内控制度建设。严格执行上级各项财经制度，规范各类经费使用。完成军工路校区资产移交工作及产权证分割工作。
基建项目建设稳步推进。海洋科技大楼项目完成环评报告审批和获得上级可研批复，启动施工招标工作，今年上半年开工建设。完成学生公寓三期项目建设，本科生、研究生公寓投入使用。科教实训基地项目完成建造并交付使用。室内游泳馆项目完成设计优化方案、可行性研究报告编制工作，上报市教委审批，力争年尽快获得可研批复。临港高新园区六大平台完成装修工作并投入使用。“淞航号”远洋渔业资源调查船建设有序推进，目前进入船体总装、内部装修、设备安装调试和下水阶段，计划于2017年7月完成验收交船工作。
提高综合管理服务保障能力。完善后勤保障与管理机制，提高后勤保障服务工作质量，完成智能快递服务中心建设并投入运行。规范学校房屋出租出借行为，制定出台《上海海洋大学行政办公用房管理实施细则》，实现精细化房屋统计与规范办公用房使用；完成军工路校区产证办理工作。落实住房制度改革，完成第三批次临港双限房、临港公租房（校属）部分房屋装修、教工宿舍入住、临港公租房（校外）房源租赁工作等。推进节能改造与管理工作，做好节能与用能统计分析，落实能耗二级管理。完成2016年度各类工程修缮项目186个、金额2816万元；制定上报2017年修缮计划；配合临港管委会做好海绵城市建设工作。加强滨海、大洋山、枸杞岛等基地建设，推进象山基地产地办理工作。以服务师生为目标，提升餐饮、医疗、住宿、接待、交通、运动场所、实习基地等服务保障工作质量。加强智慧校园建设，推进信息化标准与规范体系建设、应用系统和平台建设，加强校园网络维护管理和安全保障，通过上海市信息安全测评认证中心开展的二级等保测评，校园门户网站荣获“上海市第七届优秀网站”称号。
加强和谐稳定校园建设。强化应急突发事件的处置工作，积极预防和妥善处理各类不稳定事件，落实安全生产工作内容和防范重点区域的安全教育、检查整改，抓好重点部门的人防、技防和物防建设，加强意识形态的教育，推进校园治安综合治理；加强重点领域保密工作，推进信息公开建设，落实信访办理工作，保证学校政治思想稳定。
团结各方力量促进学校和谐发展。做好离退休干部工作，落实各项政治生活待遇，加强个性化帮扶服务，发挥离退休干部的政治优势和作用。切实保障教职员工的知情权和参与权，发挥教代会参与民主决策、民主管理和民主监督的作用；发挥民主党派参政议政、民主监督的作用。开展校领导与师生“面对面”网上交流和调研工作，解决师生面临的问题，共谋学校发展。加强与校友的联络与沟通，举行2016年校友返校日系列活动。实施教职工实事工程，加强“妇女之家”平台建设，推进“妈咪小屋”关爱行动，举办第二期教工子女暑期夏令营。通过组织教职工开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力，促进学校教职工身心健康发展。
各位老师、同志们，2016年是学校“十三五”发展开局之年，在全体教职工共同努力、齐心协作下，开局之年各项工作顺利完成，为“十三五”发展奠定了基础。工作的完成也得到离退休老同志、各民主党派、各位教代会代表、工代会代表的鼎力支持、建言献策。在此，我代表校党委对大家一年辛勤的工作表示衷心的感谢！