2018年，学校工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照 “五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，根据教育部及上海市教卫工作党委、市教委2018年度工作要点和教育综合改革的总体部署，紧紧围绕“双一流”要求下的高水平特色大学建设任务，以加强党的建设为坚强保证，深化教育改革，落实立德树人根本任务，努力造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
一、全面贯彻落实党的十九大精神，始终坚持社会主义办学方向
1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合全国“两会”、改革开放40周年、马克思诞辰200周年等重大时间节点、历史事件纪念活动，紧密围绕学校工作实际，精心组织学习、宣传、培训和研究，切实学懂、弄通、做实。充分利用党校、校院两级中心组、教职工政治理论学习、党支部组织生活会等有效载体，面向全体师生员工扎实组织分类学习和培训；将党的十九大精神全面有机地融入思政理论课教学体系，推进党的十九大精神进教材、进课堂、进师生头脑；发挥学科特色优势，开展习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研究；及时总结先进经验和典型案例，营造浓厚氛围，把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。深入学习宣传全国“两会”精神，学习宣传贯彻宪法修正案。结合全市开展的“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研，坚持问题导向，大力改进工作作风，切实加强能力建设，以 “奋进之笔”推动教育综合改革发展有效跃升，在贯彻落实上下功夫，在推动学校事业发展上见成效。加大对学校智库的支持力度，充分发挥智库在服务国家战略需求中的作用。
2．切实把思想政治工作贯穿教育教学全过程。进一步深化和拓展“三聚焦三机制”思想政治工作实践，积极创建“三全育人”示范校、示范院系。实施师德师风建设工程，坚持教育者先受教育，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，制订《上海海洋大学建立健全师德建设长效机制实施办法》，探索师德考核评价指标体系设计；开展教师思想动态调研，加强教师管理服务。完善课程导师管理方案，推进课程导师协同育人工作；注重青年教师思想政治工作；开展研究生导师育德能力提升计划；推进辅导员队伍“双线晋升”制度建设；将教师育德意识和育德能力作为考核的重要内容，严格执行“师德一票否决制”。强化思政课程与课程思政育人功能。持续加强马克思主义学科建设和思想政治理论课建设。有序推进形势与政策课程改革，强化教学队伍力量，校领导、院党委书记和院长每学期为学生讲一次形势与政策主题报告。大力推进课程思政教育教学改革，加强校院两级课程思政工作室建设，深入推进课程思政整体试点校建设，培育选树一批“课程思政示范课程”，深入推进“中国系列”之“大国海洋”课程建设。积极创新网络思想政治工作。深化“易班”网络思政工作平台建设，强化线上线下活动互动；加强海纳网络文化研究室建设，积极创作贴近师生的网络文化产品；加强网络宣传思想骨干队伍建设，着力提升运用网络进行宣传思想工作的能力。建立网络舆情常态监测和预警机制；加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。
3.加强社会主义核心价值观和中华优秀传统文化教育。注重以文化人以文育人，繁荣校园文化、培育大学精神，深入推进校风教风学风建设。打造学校文化品牌，提升学校文化传播力。强化校史校训校歌教育，逐步开展学科史、人物史等系列口述历史、出版物的编撰和专题片制作；推出校园大师剧《朱元鼎》；探索“中国海洋故事”编译工作等。挖掘文化育人功能，包括围绕改革开放40周年等重要时间节点，深化开展主题文化活动；黄炎培教育思想及创校使命“渔权即海权”主题宣传教育活动；校友张闻天革命事迹展；“海洋高校与改革开放40周年”档案文化传播宣传；“海韵”文化系列活动；“礼敬中华优秀传统文化”；“中华经典诵读工程”等。
4.扎实开展新闻宣传，营造良好舆论氛围。以“讲好海洋故事”“弘扬海洋精神”为主线，抓好重大新闻宣传策划，积极运用各类媒介，创新宣传形式和内容。做大做亮正面宣传，激发团结奋进的信心和力量。重点做好“双一流”要求下高水平特色大学建设和水产一流学科建设的宣传，不断提升解读学校发展内涵的能力。打造 “行思探理”“学思践悟”等栏目，使之成为师生员工共同为学校改革发展献计献策的平台。积极主动做好热点报道，以精准引导增进师生共识。围绕学校中心工作和重要节点及事件，精心策划，不断推出效果好、影响力大的专题宣传；持续开展“海洋学术故事”“三尺讲台，感谢有你”“奋斗的青春最美丽”系列报道；以专家科普讲堂的形式开设“教授访谈”“教授文苑”等栏目和活动。实施一流学科文化国际影响力提升工程。重点做好全球重要农业文化遗产（渔业文化）国际推广、“水上粮仓：中国与世界”论坛、第一届国际大学生海洋文化创意设计大赛等专题宣传工作；做好学校英文网站和国际招生宣传网站。
二、以政治建设为统领，推进全面从严治党有效向基层延伸
5.加强党的政治建设。以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全面从严治党，落实党委管党治党、办学治校主体责任，坚持党委领导下的校长负责制。严格执行新形势下党内政治生活若干准则；完善和落实民主集中制的各项制度；进一步完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的四责协同、合力运行的责任落实体系，不断推动党委主体责任层层传导、向基层延伸。对标政治巡视要求，严格落实四书四会三报告制度，各级干部切实履行“一岗双责”。加强对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，加大对中央和市委重要决策部署情况的监督检查力度，严明党的政治纪律和政治规矩。
6.全面提升基层党建工作水平。强化思想武装，按照上级部署，以处级以上领导干部为重点认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升组织力为重点、突出政治功能，分领域、分类别、分层次统筹推进基层组织建设。广泛开展“对标争先”岗位行动，推动广大党员干部学思践悟、知行合一。推进基层党建工作制度化、标准化、规范化、长效化、示范化建设。探索建立基层党支部书记待遇保障体系。完善党支部工作保障体系。探索建立党员队伍分类管理指标体系。抓好党组织带头人和党务工作者队伍建设。以落实“三会一课”制度为重点，全面推行党支部主题党日。落实“双报到、双报告”制度，引导基层党组织更加主动地融入区域化党建格局。召开党建工作会议，开展好纪念“七一”活动和“两优一先”表彰，培育一批基层党建工作特色项目，命名一批示范性党支部。严把发展党员“政治关”、“质量关”、“程序关”。严格党员监督管理。完善监督检查和考核评价机制，全面落实各级各类党组织书记述职评议制度。深入推进党建信息化和党务公开工作。认真做好党校和关心下一代工作。健全统战工作机制，不断巩固统一战线共同思想政治基础。加强党外代表人士队伍建设。支持各民主党派和统战团体加强自身建设，成立侨联。畅通建言献策渠道，定期召开“双月座谈会”，探索支持党外人士发挥作用机制。做好民族宗教和港澳台工作。
7.持之以恒正风肃纪，加强党风廉政建设和反腐败工作。紧盯“四风”问题新动向，特别是形式主义、官僚主义新表现，制定学校关于进一步落实中央八项规定精神、加强作风建设的实施意见。重点强化党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立巡察制度，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍；围绕采购招标、后勤修缮、基层党建等领域开展年度校内巡察；突出重点，围绕学校全资或参股企业的廉政风险防控、科研经费管理和科技成果转化内控制度建设情况开展专项督查；认真运用监督执纪“四种形态”，推进谈心谈话规范化、常态化。贯彻落实党内监督和问责条例，完善党风廉政建设“双责任”联席会议制度；强化党的工作部门职能监督、党组织的日常监督和党员民主监督；与审计监督联动，形成监督合力。坚持纪委工作“双报告”制度。加强内控制度建设，有效防控重点领域廉政风险。
三、深化体制机制改革，引领推动学校事业科学发展
8.实施“十三五”规划、加快推进一流学科建设，实施高水平地方高校建设项目，推动学校格局向更高质量转型发展。结合“双一流”和高水平特色大学建设的要求，对“十三五”规划进行科学合理的优化完善。制定一流学科建设管理办法；同步推进上海市高峰高原学科，校级高峰高原学科建设，持续推进人文社会科学特色化。进一步完善学科建设的工作机制体制，以海洋科学以及学科博士点建设为载体，探索建立学科委员会制度。
9.落实教育综合改革任务。按照《上海海洋大学深化综合改革方案（2015-2020）》，对照学校教育综合改革中期任务工作部署和2018年综改要点，对接全国、上海市综合改革和“放管服”要求，做好校内年度推进方案。按照上级布置，及时总结综合改革进展情况和实施成效，及时报送学校典型改革案例和制度性成果。以深化教育综合改革为牵引，基于学科、专业、学位点三局同布的组织体系建设设计，开展不同类型定位学院的基层组织构架建设和运行机制优化。对接全国和上海市对高校的分类管理的指标体系、监测体系，进一步明确目标任务、推进考核评价，实现目标管理。
10. 加强干部、人才队伍建设。把政治标准摆在首位,坚持事业为上，人岗相宜，改进推荐考察方式，选优配强中层干部。进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。强化干部队伍专业化建设，拓展干部交流、挂职等渠道。立足常态长效，从严加强干部监督管理，完善干部考核激励机制，严抓干部作风建设。统筹做好女干部、党外干部以及老干部等工作。落实上海市高层次人才队伍建设的实施意见，加强人才的政治引领、政治吸纳，优化人才服务举措，营造人才发展良好环境。加强对口支援工作，做好优秀专业技术人才选派。
四、强化立德树人根本任务，提升人才培养质量
11.加强和改进德育工作。加强专职学生思政教师（辅导员）队伍成长发展建设，促进形成日常工作、教学、科研一体化机制。进一步加强易班思想教育、教育教学、生活服务和文化娱乐网络资源内容的建设，提升易班网络思政育人实效。围绕改革开放40周年等重要时间节点，深化开展“五四精神、毕业季、迎新季、奖学金颁奖”四大主题教育活动。强化校史校训校歌教育，继续开展品读海大活动，推进“品读海大”进课程。加强学生理论类社团建设，重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想学生学习实践团建设。加强第二课堂建设，深化开展社会实践、科技创新、文体艺术、志愿服务活动，突出实践育人，推进海洋特色运动育人平台建设；加强教育部高水平田径队、特色水上运动队和“阳光体育”集训队建设，组织形式多样的校内群体和竞赛活动，不断深化第二课堂育人实效。加强学校美育工作，推进艺术教育委员会建设。加强学生骨干队伍建设。扎实做好心理健康教育工作，推进心理健康教育和生涯发展辅导实验室的建设。严格、规范执行学生管理规章制度，理清学生事务办理流程，提高精细化管理服务水平。深化海川学术文化节品牌建设，开展研究生科学道德和学风建设宣讲教育。加强思想政治教育研究室功能发挥，开展学生工作和学生思想状况的调查和研究。
12.深化本科教学工作，提升人才培养能力。加强组织领导，做好本科教学工作审核评估工作，推进审核评估的教育质量数据相关工作，做好教育部关于爱恩学院两个中外合作办学项目的到期评估。推进本科教学教师激励计划，巩固长效机制。围绕学校办学定位和人才培养目标，完善2018版人才培养方案。巩固和辐射食品科学与工程专业的IFT国际论证成效，支持部分专业继续开展专业认证准备。组织申报上海高等学校一流本科建设引领计划。针对一流学科建设一流本科专业，建立核心课程质量标准，实施课程目标达成度分析；加强综合与通识教育课程建设，加强在线课程、全英语课程建设；组织开展市、校级精品课程申报评审。加紧推进国家级“十三五”规划教材建设。继续推进“卓越农林计划”，落实应用型本科试点专业建设计划；设立校级教改项目，组织好各级各类项目申报工作；深入推进体育教学改革，构建集体育与健康课程、课外体育活动、体质健康测试“三位一体”的体育教学评价体系和信息化管理平台，积极申报上海市第二轮大学体育教学改革项目。规范校外实习基地使用和签约，推进实验室建设项目；加强实验实习及毕业论文等质量控制体系建设，完善学位论文学术检测管理办法。统筹推进国家和上海市教学成果奖评选推荐工作。继续实施大学生创新创业训练计划，推进创新创业教育实践学分认定工作；完善学科竞赛管理办法，强化成果的管理和使用；积极组织学生参加国家、市级赛事活动。完善教学过程管理质量监控体系。加强校院两级FD活动；推进“教师发展工作室”试点；完善助教工作制度；推进基层组织建设，开展“好课堂”“好团队”建设，组织第四轮教学团队遴选。落实“阳光工程”，组织好“春招”等特殊类型招生；组织生源获取相关调研；加强招生宣传，提高生源质量。做好语言文字工作。
13.加强学位点建设，深化研究生培养改革。优化学位点布局，做好2020年申报博士点前期工作。明晰各学位点建设的责任与分工，落实新增海洋科学一级博士点、应用经济学一级学科硕士点的建设方案；做好水产、食品科学与工程、生物学3个一级学科博士点的建设工作；做好第四轮学科评估结果剖析工作，督办各学位点自我合格评估后的整改工作，迎接2019年教育部和上海市对各学位点的随机抽评；加强研究生导师管理，完善研究生导师库；启动建设海洋科学博士生后科研流动站的申请工作。推进研究生招生选拔方式改革，调研制定博士招生“申请－审核”制，在海洋科学或水产学设定一定比例开展试点。完善研究生教育创新培养体系。完成研究生培养方案（2018版）修订；实施“研究生创新能力培养-优秀研究生论文培育计划”、优秀本科生进实验室计划，做好上海市研究生教育项目的申报、实施和总结。召开学校研究生教学工作会议。
14.深化就业创业服务，做好毕业生就业创业工作。优化就业精准服务，做好就业困难群体就业帮扶，稳步提升签约率，降低灵活就业率。探索建立海洋大学特色就业市场的有效路径，探索就业与招生、人才培养的联动机制。完善生涯发展教育内容体系建设。组织实施好中央地方基层就业项目，引导和鼓励毕业生到城乡基层就业创业。开展“学生创业力”提升项目，落实创新创业优惠政策。开展全国高校就业创业典型经验50强申报工作。建设研究生创新工作坊，形成创新赛事、学术报告会、创业实践项目培养体系，提高研究生创新意识和实践能力。激励研究生特别是涉农专业研究生在就业创业中投身服务国家乡村振兴战略。
15.健全学生资助制度，完善助学政策。严格执行国家和上海市有关学生资助政策，完善学生资助制度。探索家庭经济困难的优秀学生参加境外实习实践的帮扶措施。以精准资助工作机制为抓手，修订完善资助规章制度，梳理工作流程，规范操作程序，提高资助工作的育人效能。关注特困学生，主动关心和帮助解决学生的实际困难。
16.深化继续教育规范办学，促进教育教学质量提升。做好高等学历继续教育本科专业人才培养方案、学分制改革、教学计划修订等工作。制订适应我校继续教育教学与管理质量评价体系。优化调整办学专业结构，加强对教学站点办学资格和条件的复查以及教学、学籍档案的整理和规范。做好学院《2018年继续教育质量年度报告》的编制工作。强化培训项目、培训基地的特色、品牌建设。
17.加强民族教育。贯彻落实党和国家的教育方针和民族政策，配备新疆籍少数民族学生专职辅导员，进一步深化少数民族学生教育管理工作，完善少数民族学生数据库，完善“一生一册”工作措施。深入开展民族团结教育，增强各族学生“五个认同”。根据《上海海洋大学少数民族预科生预科阶段培养工作方案》，稳步推进预科生的教育教学管理和服务保障工作。确定预科生二级管理单位，制定预科生教学计划与教学管理，强化安全与宿舍管理，创新少数民族学生思想政治教育的途径和方法。
五、推进学科转型发展，提升科研创新能力
18.提升科学研究水平。加强顶层设计，做好重大科研项目的获取工作。重点推进国家自然基金、国家社科基金、教育部人文哲社基金、蓝色粮仓等科技计划的申请工作，力争实现新的突破，科研经费进一步增加。通过调整科技成果奖励及相关政策，努力提升SCI、SSCI等高水平论文数量与质量，动物学和植物学学科ESI排名进一步提升，为农学学科到2020年进入ESI前1%积极创造条件有显著提升。做好科技类人才项目推荐、申报，以及引进人才科研启动项目及其经费管理。加强学术活动管理。
19．加强平台建设和科研管理工作。启动水产国家重点实验室申报工作。做好国家及省部级科技平台的建设和管理，准备好科技部海洋生物科学国际联合研究中心等平台的验收工作，加强国家远洋渔业工程技术中心建设工作。加强与国家海洋局、农业部渔业局、上海市教委以及相关单位的沟通，编制2019年度“淞航号”航次计划，加强校内组织协调，发挥“淞航”号在国家基金及重大项目中的平台支撑作用；。完成深渊科学技术研究中心实验室建设、实训基地实验室建设等重大工程项目实施。结合信息化建设，加强科研项目管理制度、项目库及相关成果库的建设，努力提升科研管理的规范化、信息化水平。进一步梳理流程，完善实验室与科研平台管理制度。推进全校科教实训基地建设与管理。做好《Aquaculture and Fisheries》与SCI收录单位的沟通工作。继续保持《水产学报》《上海海洋大学学报》在行业内的优势。
20．对接国家战略，提升社会服务和成果转化水平。积极发挥科技成果转移中心和科技成果转移公司的作用，争取转化合同总额在2017年基础上有新突破。加强与全国水产技术推广总站（中国水产学会）的全方位合作，助推水产一流学科建设。梳理与校外签订的各类合作协议，重点推进有重要战略意义的合作项目。做好挂靠学校的各类学会及分支机构的管理工作。不断推进军工资质申请，力争于年底前获得资质。
六、推进国际化战略，服务“一带一路”建设
21．提升教育国际化水平。完善国际化工作的内涵制度建设和提升国际化管理服务能力计划。进一步与国外院校建立战略伙伴关系，拓展和丰富交流内容,推进“一带一路”沿线国家和地区的交流合作。开展国际化教学人才培养方案改革，加强全英文硕士课程和本科课程建设,推进以一流学科建设为中心的国际化学生培养。切实做好“亚洲校园”项目工作,促进国际科研合作。推进有持续影响的国际学术研讨会和论坛建设。加强信息管理和对外宣传，落实外事教育与管理，完成学校英文网站和国际学生招生网站的改版升级工作。
22．提高留学生教育质量。加强国际化专业建设，完善留学生培养体系,优化留学生课程设置、管理方案，实施国际学生教育的“趋同化”管理。加强国际学生师资队伍建设，完善留学生培养、管理、服务工作体系。
七、深化人事制度改革，建设高素质专业化教师队伍
23.继续加强人力资源的规划与管理。加强组织机构建设，围绕高水平特色大学建设目标，对机关、学院、直属部门进行分类指导，确定工作职责。根据学科、专业、学位点建设和本科审核评估要求，统筹做好各类人才建设规划，合理配置人力资源，优化岗位设置和师资结构。严把教师选聘入口关，实行思想政治素质和业务能力双重考察，完善评价标准，优化和完善工作流程，提升师资水平，落实2018年度师资招聘计划，推进人事信息化建设，规范有效推进人才引进和录用工作。根据管理岗、实验技术岗的岗位结构要求，进一步明确招聘标准和招聘流程，统筹学历、年龄和学缘结构。推进高素质专业化管理队伍和实验室、图书、信息、编辑等专业技术保障队伍的建设，完善激励保障机制，建设一支专业化、职业化的管理和支撑保障队伍。做好退管工作。
24.引育并举，进一步推进师资队伍建设。围绕学校“十三五”规划和一流学科建设高校建设方案，推进创新团队建设，坚持引育并举，加强高层次人才引进力度,在“三海计划”基础上完善《上海海洋大学关于高层次人才培养实施办法》，建立与高层次人才定期座谈机制，建立高层次人才微信群，加强与高层次人才的沟通和交流；加大青年教师培养支持力度，构建层次清晰、衔接紧密、优秀人才可持续发展的培养和支持体系，培养和造就一批具有国际影响力的杰出人才、领军人才和青年英才及高水平创新团队。推进教师职务聘任制改革，完善专业技术职务晋升聘任实施办法，完成2018年岗位分级补聘和各类专业技术职务聘任工作。开展2018年度黄大年式教师团队创建、教书育人楷模和师德标兵与育才奖评选、最美教师遴选等活动。组织实施2018年市教委三大人才培养计划，落实新教师岗前培训、师资博士后制度等，开展教师首聘考核的“3+2”中期考核。
25.优化绩效评价与薪酬管理。进一步聚焦建设高水平特色大学办学目标，深化校院二级管理，激发学院办学活力，把优化二级拨款机制、完善校院治理结构作为学校教育综合改革的突破口之一，形成“任务主导、业绩激励”的分配导向。优化人员经费拨款机制，出台《上海海洋大学关于人员经费拨款的指导意见》（升级版），做好全校各类人员经费的总体统筹和调控平衡，落实社保等相关事宜。聚焦团队发展模式和创新收入分配机制，培育和建设跨领域、跨学科的创新团队。
八、提高保障能力，夯实教育可持续发展基础
26.推进依法治校，提升学校治理水平。推进大学章程的落实，做好制度废、改、立工作。完善内部控制制度建设，对学院的制度进行梳理，形成指南。成立学校法律事务办公室，加强法务管理。规范合同管理规程，进一步落实事务流程再造工作。规范采购程序，简化操作流程，提高采购效率，加强采购合同签订、合同履行、验收、结算等过程的跟踪管理。突出重点，对学校经济活动、内部控制关键领域和重点环节实行审计全覆盖;积极开展合同管理审计专项调查；完善审计监督服务机制。推进学校年度业务运行报告、人力资源报告、财务报告、审计报告编制工作。拓展校友工作，发挥校友资源服务学校发展；完善学校教育基金会运行。
27.加强预算管理，推进财务与资产管理工作。加大预算管理力度，积极筹措资金，确保2018年部门预算按年度计划执行。重点做好高水平特色大学、高原学科经费预算编制和执行工作。组织2019年部门预算编制工作，继续推进项目库建设工作。规范国有资产管理、使用、处置等工作。加强会计核算与会计监督，提升会计管理和服务水平。做好学校大修项目的梳理工作，以及专项资金预算编制工作，积极做好项目资金申请工作。稳步推进财务信息化建设工作。完成2017年度财务运行报告编写工作，按季度编制2018年财务业务分析报告。探索在部分二级学院开展财务报销工作。
28.深入推进教育信息化。推进信息技术与教学、科研、管理、决策和服务的深度融合。用流程服务平台对信息化项目建设进行全方位管理；全面推进学校科研系统、人事系统和采购系统建设的协同管理。推进学校数据中心的建设，初步完成科研、教学、人事等重要决策数据的统计分析和决策分析工作。根据学校流程再造的核心需求，按照“一口受理，后台办结，末端交付”原则，统一规划和设计学校的一站式流程服务平台。完善学校校园网络系统和信息安全保障系。
29.优化资源配置与使用。完成海洋科技大楼功能布局优化，推进学校分析测试中心平台实验室平面及功能布局优化，制定出台学校实验室房屋资源有偿使用政策。规范推进海洋科技大楼建设，确保年底结构封顶；完成“十三五”基本建设项目建议书申报工作；争取完成游泳馆项目前期申报工作，力争获得可研批复并开展初步设计方案及概算编制工作；完成农业部水产品加工副产物综合利用技术集成科研基地建设项目设备采购工作；完成农业部水生生物疫病专业实验室前期申报工作；完成新校区产证办理工作。加快校外基地和高新园区的规划建设和功能完善等工作；推进滨海基地“第二校园”规划和基础保障；完成象山基地资产移交、动迁工作；推进新的校外基地选址、建设项目规划。
30.提高综合保障服务工作。完善后勤保障新型体制机制，统筹设计后勤保障与功能提升规划，探索新型的大后勤保障模式。完善房屋出租出借管理办法等制度，推进校内房屋出租出借相关工作。落实安全生产责任制，突出防汛防台、食品安全、医疗卫生安全等工作重点，健全和完善应急预案等相关规章制度；整合百事通服务功能，建设教职工住房咨询、办理一站式服务窗口；推进校外基地“可视化”监控工作；加强修缮管理、基地基础设施管理。完善第三方服务单位的考核与评价机制，探索引入社会专业评价机构参与第三方服务单位的考核与评价；开展生乐物业续签、校园物业新一轮招标工作；推动智慧化后勤建设，借助微信公众号、网站、座谈会等媒介提高后勤工作的显示度，持续推进绿色、健康校园建设；落实公务车改革相关精神，做好改革后的公务车保障工作。做好校办企业清理规范工作。优质完成年度资源建设、图情服务等工作，继续推进智慧图书馆建设。
31.深化落实民主管理，保障和改善民生，维护职工合法权益。加强教代会机构建设，制定《教代会执行委员会工作细则》。开展教代会代表培训工作，提高代表履职能力。修订《上海海洋大学教职工代表大会实施细则》和《上海海洋大学二级教职工代表大会实施细则》，推动教代会各项职权全面、深入落实。筹备做好学校第八届二次教代会。召开学校第四次学生代表大会，完善学生权益维护工作机制。大力弘扬劳模精神，关心青年教职工思想和职业生涯发展。做好教职工重大疾病人员及劳模帮困送温暖、教职工节日慰问工作。关注教职员工心理及身体健康服务。推进基层“妇女小家”和“妈咪小屋”建设，实现二级学院、部门全覆盖。
32．构建和谐稳定校园。广泛开展文明校园创建，开展好人好事、特色项目、文明窗口和示范岗评选，做好迎接上海市文明单位（文明校园）两年一次评审工作。推进平安校园建设，开展安全责任四级签约，落实安全生产责任制。加大大学生安全教育和宣传力度。推进高校安全环境示范点项目建设，完善安全智能化管理平台。推进消防基础设施建设。加强武装工作队伍建设，做好2018年征兵工作。进一步加强学校保密工作。深入推进党务公开、信息公开。扎实推进信访工作，解决教职工合理诉求。