2017年，学校工作要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和要求，紧紧围绕上海建设“四个中心”和具有全球影响力的科技创新中心，按照国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、上海市教育综合改革的总体部署，以加强党的建设为坚强保证，以学校“十三五”事业发展规划为基本遵循，以深化改革为发展动力，坚持稳中求进、改革创新、依法治校、注重内涵，凝心聚力，提质增效，推动学校各项事业健康发展，迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。
一、把握方向，引领推动学校事业科学发展
1.加强理论武装，落实意识形态工作责任制。深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习研究和宣传，抓实两级中心组学习和教职工学习，完善基层党组织专题学习和培训制度，提高学习研修质量，带领广大师生尤其是党员干部牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和要求，积极探索把立德树人作为中心环节的机制和途径，努力把思想政治工作贯穿教育教学全过程。细化中办、教育部和上海市关于党委意识形态工作责任制度文件精神，明确责任分工，强化阵地管理、底线管理。认真做好党的十九大和市第十一次党代会主题教育活动。推进马克思主义理论学科建设，完善哲学社会科学教学科研骨干研修工作。
2.统筹推进社会主义核心价值观培育和践行工作。坚持立德树人，实施培育践行核心价值观行动方案。开展校训精神传承、“品·读”海大校园文化等主题教育活动。推进思政理论课建设和形势与政策课教学改革。进一步开展以“易班”互动社区为重点的网络思政工作，深化实施易班内容建设项目。深入推进“三聚焦三机制”的育人格局。聚焦“课程思政”，在专业课程中试点编写课程思政要点，撰写课程思政案例；聚焦专任教师协同育人，继续开展课程导师、课外指导教师工作；聚焦专职学生思政教师（辅导员）成长发展，形成日常工作、教学、科研一体化机制，构建学校、家庭、社会三位一体的工作体系。探索高校思想政治工作队伍和党务工作队伍职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制。加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。加强上海市青少年海洋科学研究院建设工作。
3.扎实抓好基层党组织建设，全面提升党建工作水平。按照上级的工作部署，持续推进“两学一做”学习教育，建立长效制度。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，加强和规范党内政治生活，抓实“三会一课”，提高组织生活质量，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保取得实实在在的效果。做好机构调整后党组织机构设置和建设工作。加强基层党内民主，提升党员教育管理水平，落实“双报到”“双报告”制度，加强党费收缴使用管理，深化党员志愿服务等工作，积极培育一批有特色、有成效的工作品牌。强化基层党组织的服务功能，提升区域化党建水平，做好基层服务型党组织建设。配合学校组织建设，依托教研室、实验室、教学科研团队、学生班级，完善党的基层组织建设。健全各级党组织党建工作责任制清单，推进工作信息化、标准化，进一步落实落细党建工作责任制。抓好机关作风建设。推进基层党组织书记抓党建工作的述职考评工作。认真做好党员发展工作，推进学校党员发展信息库建设。做好上海市第十一次党代会代表的民主推荐工作。深入贯彻落实中央关于新形势下统一战线工作系列决策部署精神，全面加强统战工作，构建统战工作大格局。
4.从严从实抓好干部管理监督，塑造一支高素质敢担当干部队伍。进一步加强制度建设，推进学习型领导班子建设，提高干部工作的规范化水平。深化领导干部选拔任用制度改革，完成中层干部换届工作。强化干部日常监督管理，严格执行日常提醒和谈心谈话制度，做好干部人事档案工作，完成领导干部个人有关事项申报工作。加强干部培训培养，推进领导干部分层分类培训计划，举办新任处级干部、支部书记和学生党建负责人培训班，提高干部素质和能力。加强后备干部队伍建设，做好后备干部培养选拔工作。充分发挥老干部优势作用，全面做好老干部工作，加强离休干部党支部建设，进一步为离休干部开展个性化服务。探索关工委工作新格局。
5.全面加强党风廉政建设工作。把学习贯彻十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和“两学一做”学习教育紧密结合，深入推进全面从严治党主体责任落到实处，不断强化纪委作为党内专责监督机关的主责主业。深入学习贯彻党内政治生活准则、党内监督条例、问责条例等党内法规，强化党章党规党纪意识。落实落细落小领导干部“一岗双责”制度和“四书四会三报告”制度。以维护“六大纪律”为重点，驰而不息落实中央八项规定精神，深入推进干部作风建设。认真运用监督执纪“四种形态”，进一步探索包含主体责任和监督责任在内的“双责任”联席会议制度，创新监督方式，完善约谈制度，提升监督实效；加强信访举报问题线索处置，完善集体研判工作机制，认真践行“双报告”制度，严格落实监督执纪工作规则。发挥监督执纪工作的教育预警作用，建立查缺补漏和整改落实机制，协同内控制度建设，举一反三，以案示警，大力加强廉政风险防控。
6.围绕中心工作，扎实推进新闻宣传工作。以“凝聚海洋力量，塑造海洋形象”为宗旨，以“讲好海洋故事，弘扬海洋精神”为主线，积极运用各类媒介，创新新闻宣传形式和内容。以“权威访谈”和“行思探理”栏目形式，深入解读我校“十三五”发展的“特色化、国际化、信息化”三大战略，以及包含大学章程、二级管理、组织体系建设等在内的现代大学制度思考和实践探索，不断夯实高水平特色大学建设的思想基础；以“学思践悟”专题，开设广大党员干部谈学习、谈工作、谈思考的平台；以“海洋学术故事”系列报道，营造崇尚学术的良好氛围；以“三尺讲台，感谢有你”，讲述教学与育人的故事，挖掘“课程德育”的力量，引导广大教师致力于人才培养的质量提升；以科普形式，开设系列特色栏目和活动；以“奋斗的青春最美丽”系列采访，持续深入报道我校学生和校友，激励广大学生让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
7.围绕立德树人，扎实推进文明创建和文化建设。通过大师剧《朱元鼎》、加强学校标识管理等途径，打造学校文化品牌，营造文化育人氛围。制作学校形象主题宣传片及宣传册，举办建校105周年系列学术文化活动；开展档案存史咨政育人、校史校情教育和文博育人工作，拓展“海韵”系列品牌活动。继续开展2017年度好人好事、特色项目、文明窗口和示范岗的评选工作,通过校内交通整治、控烟宣传、倡导文明修身等形式，引导师生自觉践行文明公约，促进良好校风、学风的形成。加强海峡两岸文化交流。
8.加强精准对接与执行，实施“十三五”各级各类规划。组织协调各规划部门和学院，整体实施各级各类发展规划。基于发展规划和规划执行方案，组织协调实施重大改革专项。根据发展规划编制预算的原则，推动各部门加强项目储备和协调，落实项目库建设。开展建设项目和专项的合规性审查。加强各级各类规划执行的督促、评估和维护。创设新载体寻求新支持，紧扣“双一流”建设，积极争取地方高水平特色大学建设试点。
9.坚持改革创新，深化教育综合改革。按照《上海海洋大学深化综合改革方案（2015-2020）》，对照学校分年度制定时间表、路线图、任务书和2017年综改要点，深入推进“完善学校治理体系”“完善学校立德树人、德育教育工作系统”“改革人才培养模式”“加强对外交流与合作”“深化科研机制改革”“深化人事制度改革”“推进资源配置与保障体系改革”等综改任务。按照上级布置，及时总结综合改革进展情况和实施成效，接受中期评估。按照《上海海洋大学章程落实工作方案》，推进章程的落实，做好制度废、改、立工作。以深化教育综合改革为牵引，适应学校格局深度转型要求，基于学科、专业、学位点三局同布的组织体系建设设计，推进海洋生态与环境学院、海洋文化与法律学院、体育部建设和不同类型定位学院的基层组织构架建设。
二、坚持立德树人根本任务，提高人才培养质量
10.全面加强和改进德育工作。坚持把立德树人作为中心环节，开展坚定理想信念主题教育活动。注重以文化人以文育人，深入开展第二课堂活动。以赛事为抓手全面推进创新创业能力培养、社会实践活动，开展校内外志愿服务活动和校园文化品牌系列活动。扎实做好心理健康教育工作。加强学生学风与学术道德建设。抓好学生骨干队伍，进一步做好青年马克思主义者培养工程、召开第三届学生代表大会，充分发挥学代会作用，定期开展“我与校领导面对面”活动。
11.深化本科教学工作。推进本科教学教师激励计划，巩固完善已形成的长效机制，全面实现预定的核心目标指标。保质保量完成本专科年度教学任务，提高教学“四个正常化”水平。完善专业课程（群）建设规划，加强综合与通识教育课程、在线课程、全英语专业教学课程建设，推进“十三五”规划教材建设。做好校内本科专业评估，制定整改工作方案。巩固和辐射食品科学与工程专业IFT国际论证成效，开展部分专业认证准备，按计划分步骤推进本科教学审核评估工作。推进“卓越农林计划”，落实海洋渔业应用型本科试点专业建设计划。开展校级教改项目和教学成果奖立项、市级重点教改项目和国家级教学成果奖申报工作。加强实验实习及毕业论文等质量控制体系建设，加强对大学生创新和学科竞赛活动的组织管理和指导，推进基于师生互动和学科交叉的“联合大作业”项目设计与建设。加强校院两级FD研修、交流活动，推进“名师工作室”试点，加强和完善助教工作制度，开展“好课堂”“好团队”建设，组织第三轮教学团队遴选。落实招生“阳光工程”，加强招生宣传，提高生源质量，构建适应“两依据一参考”新模式的校内招生录取流程和操作程序，做好2017年各类招生工作。进一步加强语言文字工作。推进海洋特色体育教育教学体系建设，营造校园体育文化独特氛围。推进继续教育转型发展。
12.提高研究生教育和培养质量。做好学位点调整与增设，推进海洋科学博士点的申报工作。以提高第一志愿报考率为抓手，提高生源质量和持续扩大招生规模，进一步规范联合培养研究生工作。持续跟踪全国第四轮学科评估的过程与结果，做好学科评估的总结工作。开展学位点自我评估，制定整改工作方案。推动研究生培养模式多元化，加强创新创业能力教育、职业理想与职业道德教育，提高就业竞争力。以研究生基础前沿课程为抓手加强研究生学风建设，改革符合专业学位特点的课程体系与教学方式，加大培养过程与学业考核的质量评价，加强学术道德建设，提高研究生培养质量。加大科研资助，构建稳定的研究生创新能力支持体系。通过吸引国外优秀人才来校指导研究生、校内导师与国外优秀人才合作培养等机制加强导师队伍建设，进一步提高派出留学、参加国际会议与接收留学生来校攻读学位制度建设与资助力度，以亚洲校园建设为抓手，提升研究生教育的国际化水平。
13.全力做好毕业生就业工作。做好2017年毕业生就业服务工作，努力保持2017届毕业生就业率基本稳定，不低于上海市平均就业率水平，提升毕业生签约率。做好就业创业指导服务，启用毕业生就业创业服务中心，进一步完善服务管理模式；做好创业指导服务和创业实践教育，制订校级创业相关奖励政策，完善创业孵化体系，开展全国高校就业创业典型经验50强申报工作。加强就业信息化建设，建立基于目标达成度的就业质量研究反馈机制，完成2017届毕业生就业质量年度报告。加强就业创业基地建设，深入推进职业生涯咨询与辅导，积极开拓就业市场。
14.加强学生工作精细化管理与服务。提升基于信息化的资助工作管理与服务水平，完善奖、贷、勤、助、补、减、绿色通道一体化的学生资助体系。依据教育部普通学校管理规定，修订与规范学生管理的各项流程和制度，开发学生一门式网络应用和服务系统、毕业生离校与宿舍管理信息系统，认真做好突发事件的防范教育，进一步深化少数民族学生教育管理工作。
三、推进学科转型发展，提升科研创新能力
15.提升科学研究水平。优化高峰高原背景下特色学科系统建设的线路图，完善学科全图概念下的学科体系，推进海洋、水产、食品等学科优势突出，基础学科支撑能力增强，相关学科交叉融合，人文社会科学特色化，多学科协调发展。加强基于高峰高原学科的“双一流”建设，完成上海市高峰高原学科中期评估工作，完善学科建设方案和绩效评估。围绕学校目标和定位，精准对接海洋强国战略、一带一路建设、上海科创中心建设，加强基础前沿、共性关键技术、应用示范研究，提升科学研究竞争力，强化指导、协调，积极组织国家级及各类省部级项目的申报，引导研究人员参与国家“十三五”研发计划项目和课题的申报。加强科技成果组织申报工作。
16.加强平台建设和科研管理工作。承办上海海洋论坛，扩大海洋学科影响。进一步拓宽校企合作，加强校企科技联合和产学研合作，促进科技成果转化。完成学校军工保密资质申报工作。做好国家级、省部级及校级各级各类平台的建设与管理，积极申报各类基地平台，争取有所突破。支持深渊科学技术中心万米级无人潜水器和着陆器研制、海试和科学研究工作。完成“淞航号”远洋渔业资源调查船建造、交船验收工作，研究和确定“淞航号”运行管理模式，积极争取经费支持和海洋科考项目，完成2018年度海洋科考项目计划的编制，确保“淞航号”科学、有序、高质量运行，完成“淞航号”首航任务。继续提升知识服务能力，推进科技服务和科普工作。加强学术伦理建设。完善科研管理体制机制建设。提升《水产学报》《上海海洋大学学报》《Aquaculture and Fisheries》办刊质量。
四、加强对外交流与合作，深入推进国际化发展战略
17.提升国际化教育水平。健全国际化教育管理工作机制。坚持开放发展理念，进一步与国外院校建立战略伙伴关系，拓展和丰富交流内容。对接“一带一路”战略，开拓双学位和联合培养研究生项目，重点推进“一带一路”沿线国家开展境外合作办学项目。推动全英文硕士课程和本科课程建设，有计划、有针对性地选派优秀青年教师出国进修、海外考察和培训，鼓励教师参加国际会议、科研合作等，提升教师业务水平。拓展优势学科的国外交流院校，实施多形式化学生海外学习，切实做好“亚洲校园”项目工作。健全在籍学生国外留学的跟踪体系，加强海峡两岸的文化交流。组织好2017年学校举办和承办的国际会议。
18.推进留学生教育发展。出台留学生招生激励政策，完善留学生培养体系，加强留学生课程设置、管理方案、导师信息等进行宣传，推进“十三五”留学生招生目标。进一步开展学历和非学历结构比例、年度招生计划安排、学院任务细分以及其资源保障系统需求等方面的研究，制定执行方案。完善留学生培养、管理、服务工作。结合英文网站建设，加强信息管理和对外宣传，落实外事教育与管理。
五、深化人事制度改革，加强师资队伍建设
19.深化人事制度改革。推进校院二级管理，分析现有岗位目标责任制考核内容，继续推进和完善二级单位人员经费拨款改革办法，完善“任务+绩效”学院人员费拨款办法，启动“岗位+业绩”机关直属部门薪酬管理办法。试点实施高层次团队考核和绩效奖励办法。完成上一轮聘期考核，制订新一轮聘期《专业技术职务晋升聘任实施办法（2017-2020年）》，组织实施2017年专业技术职务晋升聘任工作。完成教职工新一轮聘用合同续签工作。
20.加强师资队伍建设。按照“三局同布”总体要求，坚持引进与培养相结合，以高层次人才引进及高水平团队建设为抓手，进一步优化师资结构，提升师资水平。落实2017年度招聘计划，优化和完善工作流程、标准、考核，明确校院二级职责分工，协同二级学院规范有效地推进人才引进和录用工作。启动招聘信息系统建设，提升人事工作信息化水平。修订兼职教授、特聘教授等聘任和管理办法。做好2017年各类人才计划申报、后续考核评价工作，加强高层次人才跟踪服务。加强教师培训制度体系建设，推进教师全过程培养，提升教师专业发展能力，做好与市教委新教师和辅导员岗前培训的衔接，举办第十四期新教师教育教学能力开发研修班。组织实施市教委三大人才培养计划，落实师资博士后工作，推进助教考核工作，组织开展“3+2”首聘考核的中期考核工作。继续推进学校人才培养计划。筹备召开师资工作会议、高层次人才工作专题会议。
六、加强能力建设，提高管理服务保障效能
21.完善内控制度建设，提升学校治理水平。按计划推进学校内控制度建设。进一步落实事务流程再造工作。完善学校年度业务运行报告、人力资源报告、财务报告、审计报告编制工作。修订完善学校各类委员会、办公会议、民主机构的章程细则及工作机制。深化依法办学，加强法务管理，推进学校治理体系和治理结构的现代化。提高招投标管理和服务水平。深化领导干部经济责任审计、基建修缮工程审计、企业年报审计，推进科研经费审计、财务预算执行情况审计，健全审计监督服务体系，强化审计整改、审计结果公开和运用。
22.推进财务与资产管理工作。完善学校部门预算编制，落实预算合规性审查，启动项目库建设工作，提高部门预算编制质量。制定部门预算执行详细工作方案，重点推进部门预算执行，确保年度预算经费足额到位。做好中央财政支持地方建设项目的申报，做好新一轮机构设置相关经费安排工作。加强国有资产政策研究，形成分工合理职责清晰的国有资产管理体系。加强公务卡管理制度宣传，严格执行公务卡支付相关规定。加强会计核算与会计监督，落实学校出台的各项内控制度，严格监督与管理。完成2017年学生收费工作。改进财务服务方式，推进财务信息化建设工作。
23.优化资源配置与使用。进一步梳理管理流程，完善实验室与设备管理制度。推进学校分析测试中心平台实验室平面及功能布局优化，完善校院二级公共服务平台及体系建设，推进实验室环境安全工程项目建设。制定出台学校实验室房屋资源有偿使用政策，推进实验室信息化管理系统使用和升级，做好大数据分析决策系统开发工作。推进海洋科技大楼建设，确保7月份开工建设；完成游泳馆的建设前期工作，力争年底前开工建设；完成“科教实训基地”的建设竣工后续工作；完成新校区产证、浙江象山基地产证办理工作。按时完成“淞航号”的建造任务，实现船舶交付使用的目标，进行适应性试航。启动“十三五”基本建设项目，做好新校区三期工程项目建议书编制工作。推进国家大学科技园等重大平台建设，落实科技园“一体两翼”的建设，拓展海洋高新产业园布局，完善运行管理机制。探索产学研合作新途径，完善“众创空间”运行管理。规范学校经营性房产项目的租赁及管理工作。完成校办企业清查、转制工作。规范信息化技术与标准，及时启动统一、动态、共享、实效的综合信息数据平台建设，统筹推进学校信息化项目建设，提升网络与信息安全保障能力。
24.提高综合保障服务工作。稳步推进大后勤改革，健全与完善后勤保障机制，积极为师生提供优质服务。完善物业管理与考核，推进第三方服务的管理工作。规范学校公共资产管理，整合优化校内房屋分配和使用，落实校内行政办公用房整改工作。落实住房制度改革，完成临港限价房审批选房、临港公租房家具配置工作，做好周转公寓和校内教工集体宿舍管理服务工作。编制2016年学校能源使用分析报告，完成新能源汽车充电桩服务项目、灯光改造项目、学生公寓太阳能水箱更换项目，优化能耗二级管理制度，深化节能减排内涵建设。推进工程修缮，完成各类修缮项目。推进绿色、健康校园建设，落实安全生产与防汛、防台工作。加强基地管理，制定校外基地使用管理条例，加强滨海、象山、大洋山、枸杞岛基地功能完善。推进智慧后勤建设，完成后勤信息化服务与系统管理平台建设。坚持和谐、智慧发展理念，推进智慧图书馆建设。
25.深化落实民主管理，保障和改善民生，维护职工合法权益。发挥教代会参与民主决策、民主管理和民主监督的作用，积极开展广大教职员工服务工作，切实维护好职工的合法权益。做好新一届教代会换届及代表培训工作。召开2017年度教职工代表大会。推进校领导联系学院制度。探索师生代表列席学校会议制度，进一步扩大师生的知情权、参与权和表达权。加强工会工作，推进落实2017年实事工程。组织好教职工暑期疗休养工作。做好教职工重大疾病人员及劳模帮困送温暖、教职工节日慰问工作。支持各类教工社团建设，开展丰富多彩的群众文体活动。加强妇工委工作，保障女教职工特殊权益，开展优秀女教工表彰活动，推动“妇女小家”平台建设和星级“妈咪小屋”创建工作。加强工会自身建设。参加上级工会组织的有关活动。
26.构建和谐稳定校园。强化应急突发事件的处置工作，积极预防和妥善处理各类不稳定事件，抓好人防、技防和物防建设，提高综合防控能力，落实安全责任制，推进校园治安综合治理。确保完成2017年的征兵任务。加强重点领域保密工作。坚持“以公开为原则，不公开为例外”，加强信息公开工作。落实信访集体研判机制，解决教职工合理诉求。完善学校教育基金会运行。巩固并拓展校友工作，汇聚校友资源服务学校发展。