回顾总结2012年工作，分析存在的主要问题，部署明年主要任务。会议的主题是：学习贯彻落实党的十八大精神，坚持内涵发展，提高质量、协同创新、转型发展，努力创建一流的高水平特色大学。
一、2012年学校工作回顾与总结
2012年，在校党委的领导下，全校各级党组织和广大师生深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把握机遇，深化改革，锐意创新，励精图治，学校在党的建设、科学研究、人才培养、文化建设等各项工作呈现出蓬勃发展的良好局面。
（一）加强党建和思想政治工作，为学校改革发展提供坚强保障
加强学习研讨，建设“三型”领导班子。坚持党委领导下的校长负责制，落实民主集中制，建设学习型、服务型、创新型领导班子。全年共开展11次党委中心组学习，创新学习形式，先后与同济大学、上海海事大学、上海电机学院党委、杨浦区委举行党委中心组联组学习。带头给班子成员、中层干部、青年干部、党员和入党积极分子上党课，全年上党课10次。在党的十八大闭幕后第一时间，开展校党委中心组十八大精神学习讨论会，部署全校十八大精神学习，班子成员积极参加市委党校十八大精神专题学习培训，开展校内十八大精神宣讲活动。
完善议事机制，通过寒暑期领导班子务虚会、两周一次的党委常委会、每周一次的党政碰头会和每学期两次全委会，研讨决策重大问题；校常委会每学期围绕教学与专业建设、科研与学科建设、学生工作与骨干队伍建设等开展专题研究，统筹推进各项工作。召开了党政领导班子民主生活会，并广泛征求意见、通报情况，及时发现工作中存在的问题，制定班子民主生活会整改方案，并积极整改和落实，不断提高班子凝聚力和战斗力。开展调查研究，全年开展基层调研13次，近期正围绕推进新一轮改革就目标责任制、骨干教师队伍激励计划、核编定岗等工作向基层开展综合调研。坚持联系基层制度，与学院、部门保持密切沟通，了解师生诉求，回应师生关切，办实事、解难事、做好事，密切了党群干群关系。
立足基层组织建设，不断提高建设成效。校党委围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，深入开展了基层组织建设年活动。对全校基层党支部进行分类定级，61个党支部评定为“优秀”，88个党支部评定为“较好”，17个党支部评定为“一般”。各党支部积极查找和分析问题，制定整改措施并积极落实整改，解决实际问题，不断完善制度，提高了党支部建设质量，为实现“晋位升级”打下基础。加强党内民主，不断推进党务公开工作，重点加强党务公开长效机制建设，邀请党代表参与党内事务管理与活动、列席有关会议。加强党员教育管理工作，继续开展党员审批权试点工作，在去年对食品学院党委授予之后，今年又在信息学院党委开展试点工作。开展党员离校前教育，全年完成1314名毕业生党员离校教育和党组织关系转移；做好党员发展、教育和入党积极分子培训工作，新发展1046名预备党员、预备党员转正983名，举办20期入党积极分子和预备党员培训班，培训1800多名入党积极分子和近800名预备党员，选送了5名党支部书记参加市教卫党校培训。积极开展党建研究，取得显著成效，去年我校承担主持的市教卫工作党委系统党建研究重点课题“高校党务公开长效机制探索与研究”获二等奖、市高校专业委员会课题1项、市教卫党委系统党建研究重点课题4项，审批立项校党建课题22项，由我校主持、8个高校参与的市高校专业委员会课题“提高高校党支部组织生活有效性研究”，对新形势下如何更好地开展支部组织生活进行了深入研究，为完善基层党组织建设提供理论支撑，并指导实践，推进了我校基层党组织建设。
充分利用校内外资源，大力培养锻炼干部。按照《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，学校进一步规范操作干部和人才工作，自觉落实干部选拔任用“一报告两评议”制度。开展中层干部暑期学习培训班，组织中层干部十八大精神学习专题培训班。继续实行干部集体谈心制度，每月一次开展中层干部务虚沙龙，深化学习型团队建设。选送8名干部外出挂职锻炼，选送32名干部和教师参加上级党校组织的培训。举办了校第十七期青年干部培训班，培训青年干部25名。
坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。实施“三海”人才培养计划，制定个性化培养方案，加强跟踪培养。积极申报各类人才计划，11人新增入选各类计划资助。先后组织基层教学组织负责人、专业负责人、新聘研究生导师和教学科研管理骨干培训。继续开展青年教师培养工作，138人次入选上海市教委“教师专业发展工程”；举办第九期“FD”班，培训新教师87人，进一步提升教育教学能力。
加强党风廉政建设，打造校园廉洁文化。落实党风廉政建设责任制，推进领导干部和职能部门责任分工制，出台《上海海洋大学党政领导党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《上海海洋大学学院、部门党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，制订11个学院、21个部门和直属单位廉政建设任务书，对校、院两级领导班子成员的党风廉政职责分工及责任范围作了明确规定，责任到人，守土有责。加强党风廉政建设宣传，开展党风廉政教育，注重因岗、因人而异，建立完善的分层教育体系，推进校园廉洁文化建设。开展廉洁格言警句征集活动，全校参与师生近2000人，遴选原创作品近1100条。加强对特殊岗位的党风廉政教育，加大对采购、财务、教育收费、科研经费、基金修缮项目等重点领域监管，不断完善行风政风工作机制。对16位“一支笔”中层干部开展经济责任审计，对审计中发现的问题及时整改。
加强思想政治工作，提升学生工作队伍水平。学校召开了第十一届党建与思想政治工作研讨会，突出重点、打造亮点，开创思想政治工作新局面。组织开展思想政治理论课“精彩一课”教学比赛，实施研究生思想政治理论课新课程方案。加强德育骨干教师队伍建设，制定思想政治教育教师队伍建设规划，建立辅导员和思想政治课教师工作数据库。加强高校辅导员和思想政治课教师队伍建设，积极推荐和参加上海市各类技能大赛、人物评选、骨干研修等活动。在2012年度上海高校辅导员队伍建设月中，我校辅导员荣获上海高校辅导员职业技能大赛决赛二等奖、三等奖和最佳组织奖，在上海高校辅导员团队拓展活动中荣获“最佳团队奖”和“团体三等奖”，入围2012上海高校辅导员年度人物。推进“易班”上海易班发展示范中心建设，强化网络思想政治教育功能，我校“易班”获得第五届全国高校“百佳网站”和“最佳思政创新奖”。通过了第二轮“上海高校心理健康教育与咨询示范中心”评审，不断完善四级心理健康教育网络，加强社会协同，成功举办了第四届两岸四地高校心理辅导与咨询高峰论坛。
重视统一战线工作，发挥民主党派作用。认真落实《上海海洋大学关于党员领导干部与党外代表人士联系交友制度的实施意见》和《上海海洋大学关于定期召开双月座谈会的制度》，支持民主党派自身建设，积极参与学校改革发展。民建、民盟、九三、民革四个民主党派组织建设取得丰硕成果，在不断加强自身建设的同时，紧紧围绕学校中心工作，通过双月座谈会等途径发挥参政议政、民主监督作用，为学校发展建言献策。
做好离休干部工作，落实政治生活待遇。学校现有14名离休干部，安排专人负责落实离退休干部的政治、生活待遇，为其提供个性化服务。积极开展离休支部工作，定期开展政治学习，及时了解中央和市委相关文件和会议精神。组织开展离休干部社会考察、读书会、书画展、祝寿会、联欢会等多种活动，丰富他们的精神生活。此外，学校领导每学期向离退休同志通报学校工作，征求他们的意见和建议。
发挥工青妇团作用，促进师生和谐发展。校工会积极组织开展教职工体检活动、疗休养活动和帮困扶贫活动，不断拓展工会、妇委会服务功能，提高服务水平，提升服务能力。校妇委开展了青年女性职业飞翔计划系列工作，举办“求职礼仪”和“青年领导力”等团队辅导和大型讲座，与学生会女生部联合举办以“展现巾帼风采，共度欢乐时光”为主题的女生节活动，
关注实施民生工程，提升教师幸福指数。学校切实采取不同措施，积极为教职员工创造或改善各种条件。如延长班车运行线路、下调班车费用、提高教师工作午餐标准和疗休养补贴标准、为海洋小区教师争取联通宽带年资费200元的优惠套餐等。在学校财力有限的情况下，不断提高教职员工收入水平，在2011年的津贴部分拨款标准的基础上，对各单位的校内津贴部分按10%增加拨款，由各单位按分配办法考核后发放。
（二）推进教育教学改革，不断提高人才培养质量
实施本科教学工程，促进教育内涵发展。加快人才培养模式改革，实施本科专业提升计划，召开第八次教学工作会议。成立元鼎学院，加大创新人才培养试验区建设，加强优秀大学生群体培养；积极申报优秀专业评估和专业综合改革试点，水产养殖学被批准为市级综合改革试点专业，海洋渔业科学与技术、食品科学与工程等15个专业被列为首批校级综合改革试点专业。启动学校新一轮本科专业评估，加强课程体系、评教体系和基层教学组织建设，推进公共基础课教学改革。扩大一本招生专业，多元争取优秀考生。
推进研究生教育改革，培养研究生创新能力。实施研究生创新计划，推进研究生科研课程改革和优秀学位论文培育计划，培养研究生创新能力。加强研究生国际前沿课程教育，继续开设研究生基础前沿课程。加强学术道德教育，完善相关制度，营造良好的学术氛围。成功承办了“物联网与智慧海洋”上海市研究生学术论坛和“现代农业与三农问题”上海市暑期学校，积极申报上海市大文科项目，为我校研究生提供更多更好的平台。加强研究生文化素质培养，举办“海川”学术文化节，组织研究生学术和文体活动。加强研究生教育的国际交流，与国外大学联合培养研究生，拓展研究生的国际视野。
深化办学国际化进程，积极拓展留学生教育。加强国际合作交流，成立上海海洋大学国际海洋研究中心，与美国密歇根州立大学等多个高校、研究中心签署了合作交流协议，与日本、韩国、美国等17个国家的54个学校或科研机构签署合作协议。我校主办或与国外院校、机构联合举办了9个国际学术会议。全年共有110批出访团组167人次出国（境），分别比去年增加了 40% 和15% 。加大在校学生留学、游学支持力度，派往国外院校的交换学生达到164人，比去年增加78%。选派104名本科生赴美国、澳大利亚的知名企业实习，选派135人赴韩国参加主题为海洋的世博会、24名同学参加俄罗斯实习船出海专业实习、9名学生赴美国密歇根州立大学进行暑期游学。加强留学生教育，学校现有留学生64名，来自俄罗斯、加纳、美国、日本等10个国家。
发展成人高职教育，加强职业培训教育。2012年成教学院在校生总数5785人，高职学院在校生总数819人。加强继续教育和培训工作，举办各类培训班9次，全年共培训911人。提升高职教育水平，“药物制剂技术”入选上海市精品课程，“社区食品安全教育”入选上海市2012年终身学习活动品牌项目。
加强学生就业指导,提高学生就业质量。继续推进就业“八大工程”，积极打造区域性高校学生职业生涯发展教育服务基地，“上海高校毕业生就业工作创新基地”通过中期评审。推进毕业生基层就业，有11人入选上海市高校毕业生“三支一扶”计划，11人入选上海市优秀大学生到村任职计划，9人参加大学生志愿服务西部计划，学校被评为上海市高校毕业生“三支一扶”计划先进集体。截至
圆满完成新疆培训学员培训工作，首届顺利结业。培训期间，俞正声同志来校听取学校工作，看望了新疆学员。
（三）加强内涵建设和科技发展, 提高学校学科建设水平
聚焦“海洋085”，内涵建设稳步推进。按照内涵建设规划和市教委专项资金安排，上下半年分别启动了2期总计4350万元项目建设，根据市财政要求，顺利完成市财政对一期项目绩效评估和市教委委托评估院对二期项目的绩效评估。对内涵建设项目规划进行了进一步完善，将食品科学与工程、机械设计及其自动化和食品学科纳入内涵建设项目支持范围，进一步扩大085内涵建设支持的范围。
加强学科建设，提升学科水平。两个上海市重点学科（第三期）顺利通过了上海市教委组织的专家验收评估，其中捕捞学科评估结果在理工农类学科组中排名第二。水产学一级学科入选上海高校一流学科A类建设计划，食品科学与工程、海洋科学等两个一级学科入选上海高校一流学科B类建设计划，农林经济管理一级学科纳入上海高校一流学科建设培养计划，获得一流学科专项建设经费总计1910万元。启动校级学科分级建设计划，支持一批校级重点建设学科。
依托重大项目，科研能力不断提升。2012年学校新增主持国家863项目2项，主持国家科技支撑计划2项，参与国家科技创新、承担国家重大项目的能力不断提升。同时，学校在自然科学和哲学社会科学研究方面有了新突破，自然科学基金和国家社科基金项目均取得历史最好成绩。科研经费保持持续增长，2012年科研经费首次突破亿元。
完善学科平台，提升社会服务能力。远洋渔业国家工程技术研究中心正式挂牌，上海海洋国家大学科技园顺利通过科技部、教育部专家评估，洋山港海洋生态系统野外科学观测研究站挂牌投入运行。积极推进教育部2011计划（协同创新计划），积极申报海洋捕捞协同创新中心。大洋渔业可持续开发教育部重点实验室通过了教育部和市教委组织的专家评估验收。水产动物遗传育种通过上海高校知识服务平台的评审，并顺利通过了市教委的筹建评估验收。深入推进海洋科学研究院建设,召开了专家咨询会和海洋学科发展交流座谈会，进一步优化和拓展海洋学科布局，整合学科资源，推进体制机制创新。
积极争取社会资源，不断推进产学研合作。以产业需求为导向，推进了政产学研合作，与上海市海洋局、全国工商联水产业商会、三亚市政府、上海出入境检验检疫局等9个单位签订了产学研合作协议，与上海电气风电设备有限公司、上海隆达软件股份有限公司、上海吴淞罗吉冷藏有限公司等企业单位签署了共建产学研基地。加强科技成果转化与推广，参加各类技术需求对接会，科技成果交易会、展览会、洽谈会等共计21场。科技服务不断拓展，依托上海高校知识服务平台，组织了6个暑期水产科技服务团赴沪苏浙皖及边远省区的渔区开展夏季科技服务。我校与台湾苗栗合作养殖中华绒螯蟹的项目进展顺利，对促进两岸合作与交流产生积极的影响，得到了俞正声同志和上海市各级领导的高度评价与充分肯定。
（四）推进和谐校园和校园文化建设，不断提高学校文化软实力
积极开展文明单位创建，努力建设和谐校园。持续推进“三风”建设，建立干部作风、教风、学风联动机制，营造良好校风。结合百年校庆积极开展爱校荣校和校情校史教育，着力提高全校师生员工整体素质，进一步增强全校师生员工的凝聚力和自豪感。举行了2012年上海市纪念世界海洋日暨全国海洋宣传日活动启动仪式，举办首届“海洋杯”龙舟赛、海洋科普知识展、“我眼中的海洋”摄影展、海洋主题宣传等系列活动。加强大学文化建设，举办海洋主题辩论赛、海洋知识竞赛、海洋可持续发展论坛等活动，形成浓厚的海洋文化氛围。我校海洋科学学院代表队参加由国家海洋局、教育部、共青团中央和海军政治部共同举办的第五届全国大学生海洋知识竞赛，获团体二等奖。加强网络宣传工作，校园网发布1500余条新闻、500余条公告，完成校内外800余场活动摄影任务，出版校报16期，推出迎百年校庆系列报道、校史钩沉、图说百年、党建和创先争优最佳案例系列报道、“三风”建设最佳案例系列报道、百年校庆倒计时系列报道、校庆感人故事等系列报道和专题报道。加强对外宣传工作，围绕学校中心工作，把握重点时期，服务重大活动，围绕百年校庆、科技下乡、社会服务等做了重点宣传，完成外宣新闻报道350余条，提高了学校的知名度和影响力。
全面总结百年经验，成功举办百年校庆。百年校庆取得了巨大成功，通过百年校庆，学校全面总结回顾了百年发展的光辉历程和卓越成就，系统总结分析了学校发展中面临的困难与问题和新一轮发展的目标与任务。同时以百年庆典为机遇，对学校进行了全方位、立体化的宣传，极大地提升了学校的社会地位和影响力。学校通过挖掘和提炼百年文化成果，建成了一系列校园文化标志景观，开展了一系列人文讲座和展览活动。建成了反映学校发展历程的七道门，完成了校友之家和水生生物科技馆、三史馆、大学生校园文化馆等文化场馆的建设，编辑出版了《上海海洋大学百年志》、《上海海洋大学传统学科、专业与课程史》、《上海海洋大学百年科技成果汇编》、《瞬间的永恒——上海海洋大学百年历史画册》等反映百年文化的图书，建设了骆肇荛铜像、张闻天铜像、饮水思源雕塑、“渔权即海权”等百年重要历史人物和体现学校办学思想的景点，举办了中国百年水产教育人物图片展、海大人著作展、海大百年建筑展、校庆书画展、王敬祥画展等各类展览，举办每月一次的海大人文讲座——“海韵”讲座、院士报告、校长报告、校友励志报告等。
校庆期间，各级领导高度重视、亲切关怀，党和国家领导人、院士、各级政府部门纷纷发来贺信、题词，高度评价海大百年办学历程和取得的辉煌成就，更对海大新百年的发展提出了新的要求和希望。特别是江泽民同志第三次为我校亲笔题词“发扬优良传统，不断开拓创新，把上海海洋大学建设成为一流的高水平特色大学”，并在北京亲切接见了学校主要党政领导，这不仅体现了江泽民同志对学校的关心，对海大的厚爱，也是党和国家对新海大的要求和期待。
在校院两级党委的正确指导下，各学院、各部门积极组织做好全体师生的动员工作，以多种形式参与到校庆活动、捐资捐物、校园环境整治等校庆工作。校庆周期间，近万名校友返校参加各类校庆活动，校院两级接待组工作人员展现出良好的协调、组织和应变能力，充分证明了海大有一支特别能吃苦、特别能战斗，具有大局意识、责任意识、服务意识的队伍，他们分工负责、协同作战，用实际行动诠释了“勤朴忠实”的精神。百年校庆的成功举办，“内聚人心、外塑形象”，通过校庆我们整合了各方资源，进一步明确了学校的发展目标，为新百年学校发展打下了坚实的基础。
（五）持续推进创先争优，开展优秀群体表彰
2010年4月至2012年11月，学校党委高度重视，积极发动、层层部署，健全组织，紧紧围绕学校中心工作，持续开展创先争优活动。创新活动载体，营造活动氛围，围绕党员群众关心、关注的热点和难点问题，明确活动主题，细化活动目标，全校185个基层党组织（其中9个党委，2个党总支，174个支部（含直属支部））积极参与，顺利完成了我校创先争优活动三个阶段的工作。在创先争优活动第三阶段（2011年7月至2012年11月），结合基层组织建设年活动，围绕“强组织、增活力，创先争优迎市十次党代会、迎十八大”的主题，开展了一系列创先争优主题活动，如“三亮三比三评”、支部分类定级、“双百”案例征集、观看《雨中的树》和《人民的好儿女》、为市十大和十八大建言献策等。深化与原芦潮港镇、泥城镇结对活动。2012年学校党委常委会有7次讨论创先争优专项，召开的3次两委全委会和6次党务例会均涉及创先争优事项。在整个活动中，学校有128个基层党组织和2330名共产党员进行了公开承诺，对群众反映强烈的19个问题给予了解决。党组织和党员与群众结对773个，为群众办实事、办好事540件、参加志愿者服务的党员1576人，组织党员开展志愿者服务3319人次，校院两级领导班子成员开展2012年春节元旦走访慰问落实帮扶资金约26万元。2012年预算拨付党建经费60万元，支持基层党组织和党员开展创先争优活动，树立典型、表彰先进。在迎接建党91周年之际，举行建党91周年庆祝活动，开展了“双百”案例征集评选表彰活动，走访慰问93名老党员，对取得显著成绩的24个先进基层党组织和39名优秀共产党员予以表彰。
（六）2012年度党费交纳使用情况通报
2011年度结余党费310246.85元。
2012年度收缴党费493190元，其中党员交纳286690元，上级拨来206500元。2012年度党费支出416573.6元，其中上交市教卫党委组织干部处143345元；下拨到各党委、党总支、直属党支部202808.6元，党员慰问、先进表彰等使用70420元。
截至
回顾学校2012年的工作，我们顺利完成了全年工作目标，为学校“十二五”建设任务的顺利推进迈出了坚实的一步。成绩的取得，离不开全校师生的开拓进取和无私奉献，更离不开全校各级党组织、全体党代表和广大党员的共同努力。在此，我谨代表学校党委，向为学校发展做出贡献的各级党组织、全体党代表和广大党员致以崇高的敬意！向各民主党派、工青妇组织、全校师生员工、离退休老同志和广大校友表示衷心的感谢！
在全面总结2012年取得成绩的同时，我们还必须清醒地看到，与创建一流的高水平特色大学新要求相比，我们的工作还存在较大的差距与不足，主要表现在：一是少数基层党支部的战斗堡垒作用和部分党员的先锋模范作用发挥尚不够明显，部分党员的主体意识相对比较淡薄，党员主动参与党务的积极性有待进一步提高，发挥党员模范作用、主体作用的机制需要进一步完善；二是海洋、水产、食品等特色学科离一流高峰还有较大差距，学科发展不平衡的矛盾十分突出，整个学校的综合竞争力有待进一步提高；三是教师队伍能力和水平有待进一步加强、师资总量需要进一步充实、结构需进一步优化；四是校园学术氛围需进一步加强，教师安心教书、潜心育人的意识有待提高，学生积极学习自觉性有待进一步提高；五是育人质量、投入产出效益、办学水平有待进一步提高，教职员工的幸福指数需进一步提高；六是内部管理体制机制有待继续完善，各部门之间的协调管理需要进一步形成合力，协同创新，工作效率、管理效益和学院的活力还有待进一步提升。
在新的一年里，学校党委将紧紧依靠全体党员和师生员工，大力推进体制机制改革，不断提高破解难题的能力，切实解决制约学校发展的瓶颈问题，不断改善办学条件，不断提升教学质量，不断提高教师待遇，不断满足学校发展的新需要和教职员工的新期待。
学校将结合学习贯彻“十八大”精神的总体要求，围绕“提高质量、协同创新、转型发展”的“十二五”建设主要任务，解决好人才、质量和软实力这三个关键问题，着力推进党的建设、内涵建设、人才队伍和民主管理，凝聚各方力量，加快一流的高水平特色大学建设步伐，推进学校发展再上一个新台阶。
二、2013年学校主要工作思路
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，是创建一流的高水平特色大学开局之年，是新的百年建设发展起步之年；明年更是以育人质量为核心的内涵建设的质量持续建设年，“十二五”承上启下的关键之年，也是新一轮目标责任制、新一轮全员聘任工作推进之年。经过百年历史积淀，学校站在了新的历史起点，我们正面临着前所未有的发展势头，面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的挑战。
(一) 认真学习宣传贯彻党的十八大精神，提高学校党建科学化水平
认真学习宣传贯彻十八大精神。学习宣传贯彻党的十八大精神，是全党、全社会当前和今后一个时期首要的政治任务。全校干部党员应充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重要意义，把握学习重点，认真研读党的十八大报告、修改后的党章和习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时发表的讲话。要认真学习、全面领会、深刻把握党中央提出的十八大主题、社会主义建设成就、科学发展观基本要求、中国特色社会主义内涵与要求、全面建成小康社会的目标、“五位一体”布局和提高党的建设科学化水平等七个方面的内容，紧密结合总依据、总布局、总任务进行学习研究；要重点掌握党的十八大提出的新思想、新部署和新要求；要努力做到学习宣传贯彻党的十八大精神与落实江泽民同志题词精神相结合，与服务于国家战略和推动上海经济社会发展相结合，与学校落实“十二五”规划、中长期规划和内涵建设的各项任务相结合。十八大报告中有很多亮点，特别是“建设海洋强国”的40字论述，为我校的发展提供了更大舞台和发展空间，全校上下一定要认真学习、深刻领会，贯彻落实在推动学校发展的各项工作中。
积极组织开展两项主题教育活动。根据中央要求和上级统一安排，上半年将深入开展群众路线活动，下半年开展保持党的纯洁性主题教育实践活动。
继续加强基层党组织和党员队伍建设。在2012年基层组织建设年活动和创先争优活动的基础上，根据上海市教卫党委《关于加强和改进上海高校院（系）级单位党的建设工作的若干意见》和《关于加强和改进上海高校教职工党支部建设工作的若干意见》，完善我校基层党组织建设，提高我校基层党组织的执政能力，继续推进党务公开和创先争优，探索建立长效机制，确保党内权力在阳光下运行，保持高校党的先进性和纯洁性，提高党的建设科学化水平。加强学校基层党组织班子建设，着力培训基层党组织书记，提高其开展党务工作的能力；创新基层党支部组织生活形式和内容，提高基层党支部组织生活实效性，落实“有主题、有讨论、有共识”的基本规范，力争达到“正常化、受欢迎、有实效”的工作目标；深化党内民主建设，培育党员的参与意识和参与能力，确保党员主体地位和党员知情权、选举权、参与权、监督权等各项民主权利的实现。
不断推进干部队伍建设。习近平同志最近指出，“空谈误国、实干兴邦”。全校各级干部要进一步转变作风，首先以身作则、身体力行、率先垂范，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。明年将开展中层干部换届工作，要进一步完善干部能上能下、能进能出机制，改进干部选拔任用方式，提高选人用人公信度，努力做到“三个结合”：一是把轮岗交流与干部培养结合起来，二是把干部培养与干部使用结合起来，三是把挂职锻炼与干部使用结合起来。同时，进一步加强校级后备干部队伍建设，充实中层后备干部队伍，加强青年管理骨干培养，为加强学校民主管理、推进科学发展培养一批年轻有为的后备管理人才。
深入开展党风廉政建设。完善党风廉政建设责任体系，进一步落实学校党政主要领导负总责，分管领导包片和联系学院领导包点负直接责任的工作机制。进一步加强对重点部门和重点岗位的监管，切实抓好各单位经济责任审计整改措施落实到位，完善廉政风险预警防范机制。继续推进党务公开和校务公开，增强权力运行的透明度。加强惩防体系建设，注重责任追究。继续实施《上海海洋大学廉洁文化进校园推进方案》，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强纪检监察队伍建设，不断提高查信办案实效。
(二) 以提高育人质量为核心，扎实推进落实内涵建设的各项任务
全面提高教育教学质量。坚持科学的高等教育发展观，牢固确立人才培养工作的中心地位，坚持注重学思结合、注重知行统一、注重因材施教的原则，把提高教学质量作为首要任务，把教师队伍作为提高质量的根本保障，走以质量提升为核心的内涵式发展道路。鼓励最优秀教师为本科一年级学生上课，让
全面提高大学生综合竞争能力。充分利用元鼎学院和远洋渔业学院，培养优秀学生和精英人才，着重培育其国家意识、社会责任和创新能力。拓展研究生和本科生培养的国际化进程，提高留学和游学的比例。鼓励大学生参与创新项目，开展科技创新活动，培养学生的创新能力和实践能力。进一步发挥思想政治理论课的主渠道作用，发挥第二课堂育人作用，促进课内教育与课外教育的衔接与贯通，把创新人才培养与学生德育工作有机结合起来，促进学生全面健康成长。加强和改进德育工作，做到人文关怀和心理疏导相结合，教育管理与关心服务相结合，强化服务意识，增强服务功能，搭设服务平台，做到解决思想问题与解决实际困难、解决心理问题相结合。要进一步加强就业指导工作，不断提高毕业生就业质量。
全面加强学科建设和科研工作。一是重点抓好上海市一流学科建设。遵循“坚持一流标准、结合重大需求、对接国家计划、加强动态监测、强化绩效激励”的基本原则，推动一流学科建设。推动教师队伍建设多元化、国际化，吸引和稳定国际一流人才，带领学科走向国际学术前沿。二是构建和完善技术转移体系。加强协同创新，推进科技创业基地建设，推进高校技术市场的专业化和市场化运作，增强技术服务功能。充分发挥上海高校水产知识服务平台的作用，组织教授博士团，继续深入开展科技下乡服务工作，服务于新农村建设。推进远洋渔业资源调查船立项和建设，积极承担国家远洋渔业资源调查、开发与应用。三是全力冲刺水产学国家一级重点学科。面向科学前沿和国家发展需要，在质量、特色和结构上下工夫，紧紧抓住创新能力这个根本，抓住出创新成果、出创新人才这个关键。
（三）加强人才队伍建设，进一步深化人事制度改革
加强人才队伍建设。继续做好人才队伍建设顶层设计与推动，在师资系列、管理系列、学生系列中重点建设高水平师资队伍、高素质干部队伍、高质量学生骨干队伍等三支队伍。深入实施人才强校战略，不断完善人才选拔培养机制，既注重引进高层次人才队伍和人才团队，又重视现有人才的培养与使用，积极促进新老人才的交流融合、共同成长。通过设立海洋高级人才培养和引进专项基金、加强与海外大学合作和国内985高校联合培养等途径解决海洋高端师资紧缺问题。
深化人事制度改革。围绕实施骨干教师激励计划、完成第三轮目标责任制的制定、做好核编定岗和第三轮专业技术岗位的聘任、建立教职工收入稳步增加的分配机制等工作深化人事制度改革，让教师把主要精力放在教书育人上、把心留在学生身上，体现重实绩、重贡献、重水平，实现分配与教职员工对学校的贡献度、对学科专业建设的贡献度紧密挂钩，实现考核结果与岗位聘任、职务晋升等事关教职工发展事项紧密挂钩，使踏实干事、成绩突出、师生公认的教职工能够有优先发展的机会，逐步提高教职工的幸福指数。
（四）整合资源，凝聚各方力量
努力争取上级政府和部门更多支持。深化与国家海洋局、农业部和上海市的合作共建，进一步推动我校快速健康发展。着力发展海洋学科，大力培养海洋人才，进一步深化社会服务功能，以作为求地位、以贡献求支持，积极争取农业部、国家海洋局、上海市政府更多的支持和帮助。
积极利用各种社会资源。深化与政府、企业、科研院所的合作，坚持协同创新，促进教学、科研和服务有机融合，着力将科研资源转化为教学资源，将科研优势转化为教学优势，鼓励教师走协同创新之路的同时把更多的心思、更多的精力、更多的资源用于提高质量上。学校要密切关注国家和地方发展战略性新兴产业的需求，推进新兴交叉学科建设，充分利用战略合作的机遇，形成高校与企业、行业、科研院所开放式的人才联合培养机制。要积极做好校友会工作，利用校友资源，开展产学研合作，为学生实习和就业提供更多机会。
充分发挥校内各团体的作用。继续发挥好党代会、教代会、学术委员会、教学委员会、学位委员会等在学校科学决策、民主管理和决策咨询中的各种作用，并不断完善相关保障制度和作用发挥的机制。完善学术委员会职能建设，按学科大类建立5个分委员会，进一
（五）加强民主管理，进一步健全大学管理制度
完善校院二级管理。一是强调过程管理，二级学院正在走向办学的实体，要更多地强调过程管理，学院制度建设的健全要对接学校目标管理，程序要规范，做到学校目标管理和学院过程管理的统一。二是落实责任制，学院过程管理的质量保证体系建设要加强和完善，包括常态建设、自我评估、自我建设等；健全教学督导员队伍建设，学校和学院领导要带头执行听课制度。三是以绩效考核为抓手，做好教职工绩效考核的分类指导工作。
推进校务公开工作。在成功探索党务公开运行机制和模式的基础上，进一步做好学校党务校务公开工作。不断完善和丰富公开的制度、形式、内容和途径。广大教职工关心的职称评定和聘任、评优、奖励、干部选拔等工作做到程序公开、条件公开、结果公开，各类重大建设项目、重大经费及时公开，接受广大师生的监督。
开展大学章程修订工作。章程是现代大学制度建设的基础，是推动高等学校依法治校的重要依据，也是推进高校科学发展的基本保障。《上海海洋大学章程》正按照修订工作方案有序推进，希望各位代表积极建言献策，参与到学校章程建设中来。学校要通过章程建设，解决一些制约学校发展的制度问题、体制问题，形成一个有利于学校健康发展、科学管理、民主决策的制度保障。要以章程建设真正推动大学治理体制机制的改革，规范学校各类规章制度的运行，提高制度的执行力。
建设一流高水平特色大学的办学目标，给我们提出了新的更高的要求。全校各级党组织要在校党委的坚强领导下，围绕学校中心工作，提高质量、协同创新、转型发展，努力创建一流的高水平特色大学；进一步推进党内民主建设，尊重党员主体地位，确保党员知情权、参与权、监督权等各项权利的实现，让权力在阳光下运行；加强党的执政能力和先进性纯洁性建设，努力提高高校党的建设科学化水平，为学校各项事业的发展保驾护航。希望全体党代表进一步发挥好代表作用，提高参与意识和能力，实现对各级党组织的有效监督；加强与群众的联系和沟通，团结广大党员进一步加强党性修养，在各自的工作岗位上为学校的发展做出自己的努力、贡献自己的智慧。让我们全校上下同心同德、勤朴忠实、搏毅砺行，在新的一年里迈好学校发展新的百年征程的第一步！
谢谢大家！