第七轮后勤社会化改革签约仪式举行

4月27日下午，上海海洋大学第七轮后勤改革协议签约仪式在行政楼137会议室举行，封金章副校长出席并讲话，学校相关职能部门负责人和部分后勤服务中心职工共150余人出席了会议。会议由后勤服务中心直属党支部书记戴永金主持。

      后勤管理处处长俞渊、后勤服务中心总经理王国华代表双方签署了协议。王国华总经理介绍了今后三年后勤服务中心的发展目标和途径：未来三年，后勤服务中心将以科学发展观为指导，提高后勤服务效率，深化服务内涵建设，强化服务育人功能，努力构建一个管理高效、服务全面、保障可靠、师生受益、全员和谐、全面协调可持续发展、学校、师生、员工“三满意”的后勤服务实体。并通过深入贯彻执行ISO9001质量管理体系的信息化建设、形成满足服务育人需要的稳定队伍、开拓服务与育人相结合的后勤服务途径、加强党领导下的民主和文化活动开展等六条途径实现以上目标。
      俞渊处长在讲话中回顾了本轮后勤改革协议谈判和签署的过程。他用“和谐办后勤、温故而知新、路遥知马力、携手共奋进”四句二十个字概括了我校后勤社会化改革的历程和建立适应我校的新型后勤保障体系的目标，表示学校大后勤系统要共同努力，提升后勤服务质量，为学校降低办学成本、提高办学效益贡献力量。
      封金章副校长在讲话中指出，后勤服务中心员工要进一步正确认识新校区管理的内涵，通过质量管理体系的建立、标准化服务的引入等方式，转变观念、完善机制，在新校区的后勤保障体系中用企业化的管理模式实现自身基础、托底的作用。他希望后勤服务中心要在第七轮后勤改革协议的框架下不断服务师生、自我加压，提升后勤服务质量；同时要积极探索创新，力争在能源管理体制的建立和数字化校园后勤平台应用中有所突破，实现“师生有呼、后勤有应”的总体要求。
      会议还对后勤服务中心2008年度的先进集体和个人进行了表彰，进行了2009年度后勤服务中心目标责任制签约仪式。

（后勤管理处后勤服务中心）