4月1日下午，社区员工系列培训总结交流暨《员工首问责任制手册》颁发会在3303教室举行。社区员工百余人参加了会议。后勤服务中心直属支部书记戴永金出席并讲话。
社区主任任和平首先对培训工作进行了总结。他回顾了封金章副校长在开班动员大会上对社区员工提出的六点要求以及对后勤工作的殷切期望。他说，本次培训共邀请了相关领导、专家举办理论讲座六次，实地考察兄弟院校一次。从培训安排来看，报告内容丰富，符合员工实际需求；从培训结果来看，社区员工基本能把培训的内容运用到工作中去，取得了良好的效果；本次培训工作是一个良好开端，是实现社区标准化管理进程中的一个新起点。
结合员工日常工作，本次培训共评出优秀学员30名。戴永金书记向获奖代表颁发了荣誉证书；并向员工代表颁发了《员工首问责任制手册》。来自社区不同岗位的三位代表做了交流发言。
戴永金在讲话中肯定了本次系列培训工作取得的成绩并指出：社区应以此次培训为契机，进一步提高员工的工作效率、强化服务意识，提高学生对社区的满意度；社区员工要切实、有效地将ISO9001质量标准落实到日常工作中，不断持续改进，重点要加强安全监管，确保社区安全。广大员工通过培训，在“做好份内事，力争不出事，努力做成事”上下工夫。
总结交流会后，社区全体员工认真学习了《员工首问责任制手册》 的内容。
（后勤服务中心）