10月14日，南汇区人事局来我校就“三区”（校区、园区、社区）联动及人事人才合作工作展开调研。校党委副书记、副校长黄晞建以及我校人事处、科技处、招生与毕业生就业办、人文学院、后勤服务中心等部门负责人，南汇区区委组织部副部长、人事局局长葛四平，南汇区人事局副局长张涛，南汇区人才服务主任瞿明初以及南汇区人事局有关部门负责人出席了调研会。会议由人事处处长郑卫东主持。
我校人事处、科技处、招生与就业指导办公室、人文学院、后勤服务中心等机构负责人分别就学校人才队伍建设情况、学科优势、科研方向、产学研情况、学生实习与就业服务、行政管理专业合作、人员培训、后勤社会化人力资源开发等主题向与会人员作了介绍，人事处就优化人才环境、海大职工家属安排、设立临港人才工程、建立海洋博士后公寓、解决交通与住房及职工子女入学问题、引进人才办理手续、建立临港人事人才工作协作网、建立双向挂职制度，科技处就产学研结合、合作机制方面，招就办就毕业生实习、就业招聘等，人文学院就行政管理专业学习实习、专业教师挂职问题，后勤服务中心就提供大学生勤工助学岗位、推荐医务技术人员方面向南汇区人事局提出了建议与设想，成教学院也书面提出了人员培训、学历教育的设想。
南汇区人事局领导也向我校介绍了南汇区在推动“三区”联动，人才队伍建设，农村人力资源开发、改善经济结构等方面举措与设想，表示服务高校就是服务地方经济，将积极支持上海海洋大学的工作。
通过交流，双方在区校人才合作、优化人才环境的框架下达成了诸多共识，南汇区人事局领导表示通过调研，认真研究，推进“三区”联动机制创新，为高校搭建服务平台，同时也借助高校人才高地的优势，推动地方人才队伍建设，提升人力资源素质，实现区校发展共赢。
我校人事处、科技处、招生与就业指导办公室、人文学院、后勤服务中心等机构负责人分别就学校人才队伍建设情况、学科优势、科研方向、产学研情况、学生实习与就业服务、行政管理专业合作、人员培训、后勤社会化人力资源开发等主题向与会人员作了介绍，人事处就优化人才环境、海大职工家属安排、设立临港人才工程、建立海洋博士后公寓、解决交通与住房及职工子女入学问题、引进人才办理手续、建立临港人事人才工作协作网、建立双向挂职制度，科技处就产学研结合、合作机制方面，招就办就毕业生实习、就业招聘等，人文学院就行政管理专业学习实习、专业教师挂职问题，后勤服务中心就提供大学生勤工助学岗位、推荐医务技术人员方面向南汇区人事局提出了建议与设想，成教学院也书面提出了人员培训、学历教育的设想。
南汇区人事局领导也向我校介绍了南汇区在推动“三区”联动，人才队伍建设，农村人力资源开发、改善经济结构等方面举措与设想，表示服务高校就是服务地方经济，将积极支持上海海洋大学的工作。
通过交流，双方在区校人才合作、优化人才环境的框架下达成了诸多共识，南汇区人事局领导表示通过调研，认真研究，推进“三区”联动机制创新，为高校搭建服务平台，同时也借助高校人才高地的优势，推动地方人才队伍建设，提升人力资源素质，实现区校发展共赢。
（人事处）