上海海洋大学2015年工作总结

作者:陈健     索取号:G1050205000-2016-0005     发布时间:2015-12-30     浏览次数:80 

2015年,在上海市委和市教卫工作党委的领导下,学校认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,学习领会“四个全面”战略布局的重大意义、实践要求,谋划布局、深化改革、推进发展,确保年度工作任务全面落实,保障学校“十二五”发展规划确定的各项任务顺利完成,学校各项事业保持稳定持续的发展势头。

对照2015年度党政工作要点和补充工作要点,现将2015年学校主要工作报告如下:

一、加强顶层设计,把握正确的办学方向

加强领导班子建设。学校坚持党委领导下的校长负责制,落实民主集中制,深化学习型、服务型、创新型领导班子建设,切实发挥学校党委的核心作用,充分发挥党委在重大方针、重大战略、重大工作和发展规划中的宏观领导作用,充分发挥校长在办学中的行政负责人作用。围绕上级要求和重点工作,全年共组织召开10次党委中心组学习会、23次党委常委会、21次校长办公会、5次校党务例会、7次校行政例会、1次校务咨询会;校领导班子通过加强调研,紧密联系基层,积极回应师生关切,努力为师生办实事、解难事。

认真组织开展“三严三实”专题教育。按照市委和市教卫工作党委统一部署,学校认真制定实施方案,采取专题党课和学习研讨全面推进专题教育。一是以上率下,开展理论学习研讨。学校党委成员带头上党课9次、各学院班子成员为基层党支部上党课15次;党委中心组组织2次集中交流研讨。二是围绕严以修身,参观和共建党性教育基地,丰富专题教育的形式,组织2次实践考察。三是严格把关问题清单梳理工作,制定《关于审阅把关“不严不实”问题清单的意见》,切实推进不严不实问题的整改落实,高质量开好校、院、处室“三严三实”专题民主生活会。

开展学校“十三五”规划编制工作。学校于20153月全面启动“十三五”规划的编制工作,在规划的编制过程中,全面总结“十二五”以来的发展成绩,面向2030年发展愿景,对自身的发展定位、建设目标和思路等内容进行调研和研讨,组织20余场校内外的研讨会和系列辅导报告,先后邀请国家部委、上海市委办局、兄弟院校等专家对“十三五”规划的编制工作予以指导;广泛征询高层次人才、学院领导和老教授、学术委员会、青年教师代表等各层面的意见和建议,开展20余次学院规划和专项规划专场汇报研讨会。目前已完成总规划、各专项规划及学院规划的初稿。

做好学校深化综合改革方案编制工作。按照市教委的部署和要求,学校于20153月启动《上海海洋大学深化综合改革方案(2015-2020)》编制工作。在广泛听取、征求各方意见和建议的基础上,经过校领导和学院、职能部门的多次研讨,聚焦“深化”和“综合”两个要素,坚持“自下而上和自上而下相结合”的工作方法和“突出创新点、理顺交叉线、夯实基本面”的工作原则,立足校情编制我校综合改革方案,并报上海市教育综合改革领导小组办公室核批。目前,学校分年度制定时间表、路线图、任务书,全面落实和推进综合改革工作。

组织开展《上海海洋大学章程》新一轮修订工作。根据教育部及市教委部署和要求,学校于20153月启动学校章程的修订工作,制定《上海海洋大学章程落实审定工作方案》,通过征询各职能部门、学校老领导、民主党派和学校教职工代表大会意见,进一步修订后向市教委提交文本。根据上海市属高校章程核准委员会委员评议意见,先后对《章程》进行三次修改,目前经市属高校章程核准委员会已核准《上海海洋大学章程》。

扎实推进党风廉政建设。切实加强党委党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任的落实,制定《上海海洋大学关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任试行办法》、《上海海洋大学2015年党风廉政建设与反腐败工作计划》,严格执行“四书”、“四会”、“三报告”制度,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。加强重点领域监管,全面排查廉政风险点,制定针对廉政风险点的防控措施,完善廉政风险内控制度,建立廉政防控长效机制。通过开展专题讲座、典型案例通报和警示教育等形式,多渠道开展党风廉政教育。加强建设项目审计和领导干部经济责任审计,2015年学校开展修缮结算审计122项、审计金额2380万元;开展16位“一支笔”中层干部开展经济责任审计,其中任期审计13人、离任审计3人;加大审计整改力度,对存在的问题逐一整改。严格信访处理工作程序,认真落实信访案件集体研判制度,加强查信办案工作力度。

二、服务大局,提升党建、舆论宣传与思想政治工作科学化水平

加强党的建设。一是启动上海海洋大学第一次党代表大会筹备工作,有序推进各选举单位党代表的选举工作。二是落实党建主体责任,完善党建目标责任书,突出工作重点,进一步落实落细基层党建责任制。三是加强党员的教育,以理想信念教育和党的纪律教育为重点,抓住“关键少数”,开好专题组织生活会。四是做好党员发展,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,做好党员发展和入党积极分子培训工作,全年发展党员647人,培训预备党员628人、入党积极分子938人;继续推进党校教学四级课程体系模式,优化课程设置,丰富教学形式。五是完善干部队伍建设机制,规范干部选拔任用流程,制定《上海海洋大学中层干部选拔任用流程图》,严格执行学校“实施办法”要求,选好用好干部。2015年共平级调动4名、提拔干部10人,其中正处级1名、副处级2名;不设行政级别岗位7人。六是加强干部教育培训,选送19名干部参加上级培训、15名干部送外挂职锻炼,提高干部在线学习质量,委托上海市委党校举办党校教师教学方法专题培训班。七是重视党建研究,获批市教卫党委系统党建课题4项,批准立项校党建课题10项,获得2015年度市教卫党委系统党建研究课题成果一等奖。八是重视和支持民主党派自身建设,推进学校大统战工作格局建立。

加强舆论宣传工作。以服务学校中心工作和发展大局为立足点,扎实开展新闻宣传工作。一是加强外宣工作,增加知名度、扩大影响力,特别是4000米海试成功持续报道并首登人民日报头版;蟹文化节活动中央电视台《走近科学》节目进行录制播放等。二是做好新闻内宣工作,围绕重点工作,开展教师激励计划、“闯荡大洋”远洋渔业三十年、奋斗的青春最美丽等系列报道,完成学校英文网站改版,弘扬主旋律、传播正能量,为学校改革发展营造良好舆论氛围。三是以繁荣文化、服务社会为目标,依托特色平台,挖掘文化内涵,开展博物馆建设,举办2015年世界海洋日暨全国海洋宣传日等活动。创新形式,推进文化建设和精神文明创建工作。

加强学生思想政治教育工作。坚持以立德树人为根本任务通过健全完善长效机制,构建全员全过程全方位育人格局。一是推进理论课程建设,探索“4+X”思政教育课程体系建设,思政教育课程引入易班,举办“超级大课堂”等学生喜闻乐见的活动。二是加强辅导员队伍建设,提升辅导员队伍专业化、专家化水平,获教育部高校辅导员工作精品项目1项、上海市阳光计划项目1项、上海市德育系列课题3项等。三是持续推进易班建设,优化易班生活服务功能,依托易班开展超级梦想班级等主题活动,发挥易班在网络思想政治教育中的作用,易班网站被评为第七届全国高校百佳网站。四是扎实做好心理健康教育工作,获得2015年度上海市高校心理健康教育工作先进集体。五是提升基于信息化的资助工作管理与服务水平;加强学生精细化管理,编印2015版《学生管理服务手册》;进一步深化少数民族学生教育管理工作,注重安全教育和防范,确保校园平稳。

三、深化教育教学改革,提高人才培养质量

体系化推进本科教学改革。召开第十一次本科教学工作会议,扎实推进激励计划有效实施,进一步把全体教职员工的思想统一到教书育人的根本任务上来。一是在做好首批“上海市属高校本科教学激励计划”试点培育工作的基础上,组织完成市教委组织的2015年度激励计划遴选,学校成功入选正式试点高校,按照规定动作和自选动作要求,进一步深化教育教学改革,积极推进激励计划各项工作的落实。二是探索支撑高水平特色大学建设的人才培养质量保障体系,构建以“教”促“学”提升学习力和学生学习质量提高的教育教学体系,形成《上海海洋大学本科教学质量保障体系工作手册》;完善2014版本科人才培养方案,全面梳理人才培养方案课程建设,制定专业课程建设规划,完成659门课程教学大纲修订工作。三是加强本科专业、教材和教学改革项目等质量工程体系建设,完成《上海海洋大学本科专业结构布局分析报告》,新增2门市级精品课程、5本市优秀教材、3项市重点教改项目;积极参加全国和上海市高校微课教学比赛,获得5个奖项。四是全面完成校内本科专业自我评估,推进评估整改工作,制定新一轮《上海海洋大学本科专业自主评估工作计划时间表(2015-2019年)》,开展相关专业国际认证工作。五是推进卓越农林人才培养计划项目,制定“十三五”本科人才教育发展规划。六是加强实验条件的保障与支撑度,完成11个项目、经费投入485万元的本科教学实验室建设。七是加强海洋特色体育教育,水上运动项目取得新成绩,在首届亚洲大学生龙舟锦标赛、中国龙舟公开赛暨国际邀请赛、长江三角洲“海湾杯”龙舟赛、首届皮划艇名校赛等大赛上获得20个奖项的佳绩。

提升育人质量。坚持“融入中心、走进青年”的工作原则,以理想信念为核心来凝聚广大青年,通过主题教育活动构筑青年思想基础,培育和践行社会主义核心价值观。一是加强团学工作,在“上海市青年五四奖章”评选中,4个集体被评为上海市先进集体、3人获得上海市先进个人荣誉称号;召开共青团上海海洋大学第一次代表大会、上海海洋大学第一次学生代表大会。二是以赛事为抓手,全面推进学生创新创业能力培养,获得国家级创新项目55项、市级创新项目170项,获各级各类科技创新创业、科技作品等赛事奖项26个。三是依托品牌项目,加强校园文化建设,推进学生素质教育,在各类艺术类比赛中获得奖项13个,获全国第四届大学生艺术展演二等奖。四是加强大学生社会实践,组织校级团队396支、参与项目学生3600余名、指导教师接近200名,服务全国近30个省、市、自治区和特别行政区,获各类社会实践赛事奖项18个。五是加强学生成长激励,营造良好的学习氛围,2015年共评审各级各类奖学金30余项、获奖学生9731人次。稳步推进元鼎学院建设,在选人育人机制、师资平台搭建、课程资源配置等初显成效,逐步形成科学合理的培养方式。

提升研究生教育和培养质量。修订研究生培养方案,加强研究生教育教学改革。制定《上海海洋大学硕博学位点评估方案》,完成学位点动态调整,推进校内试点单位的学位点自评工作。重视思政工作在研究生培养中的作用,强化导师在研究生思政教育中的责任,促进合力育人。拓展研究生国际化视野,推进海外留学(交流)项目。重视研究生创新创业能力的培养和实践能力的提高,4个项目获上海市研究生创新创业能力培养“孵化类”专项、1个项目获第十二届全国研究生数学建模竞赛二等奖;远洋渔业专业学位研究生实践基地入选首届农业硕士专业学位研究生教育实践示范基地。以“海川学术文化节”为载体,积极开展校园文化活动。完善研究生管理新系统建设,优化和完善研究生奖助体系,为研究生管理与培养提供支撑。

推进招生改革和就业工作。加强招生宣传,优化招生结构,进一步提高生源质量,完成春季和秋季招生工作。其中春季招生51人,校测资格线在22所招生院校中位列第7,为下一步招生改革奠定了基础;秋季招生3018人、一志愿录取率95.85%(较去年提高3.22%)、一本线人数53.74%(较去年提高8.39%)、一本招生省份由14个增加到16个。完成复试录取全日制研究生760名(其中学术型505名、专业学位255名)、博士生40名(其中硕博连读生10名)和非全日制硕士研究生101名。

全力做好毕业生就业工作。截至到20158月底,学校2015届本科及高职毕业生整体就业签约率75.79%、就业率96.69%2015届毕业研究生签约率为80.24%、就业率为97.63%发布2014届毕业生就业质量年度报告。加强学校与社会各界的沟通互动,召开2016届毕业生就业信息发布会,全面启动2016届毕业生就业工作。

四、提高学科建设水平,推动学校内涵发展

完善学科布局规划,加强高峰高原学科建设。持续开展学科-专业-学位点-平台战略布局优化,推进高原高峰背景下学科建设发展规划再确认再布局。进一步在学科建设上整合优势特色,聚焦发展重点,推动高峰高原学科建设,水产学进入上海高校二类高峰学科、海洋科学和食品科学与工程进入上海高校I类高原学科建设计划,组织食品科学与工程、计算机科学与技术学科的上海高校IV类高峰计划申报工作,推进落实校内相关学科和支撑学科建设个性化方案工作。加强学科制度管理建设,出台《上海海洋大学高峰高原学科建设管理暂行办法》、《校内人员参与上海高校高峰高原学科建设管理暂行办法》,为高原高峰学科建设的实施提供制度保障。

科研成果再创佳绩,学科水平不断提升。目前已获得各类重要科研项目81项,其中国家自然科学基金33项、国家社科基金5项、教育部课题5项、科技部星火计划1项、农业部课题4项。获得上海市科技进步奖一等奖1项、上海市科技进步奖三等奖1项、海洋科学技术奖二等奖2项、海洋科学工程奖二等奖2项、上海海洋科学技术奖一等奖3项和二等奖2项等。发表高水平论文数量显著提升,其中SCI论文164篇、EI论文23篇,水产动植物论文进入ESI世界1%行列。学校研制的我国首台万米级无人潜水器和着陆器“彩虹鱼”号4000米海试取得成功;《水产学报》英文刊(Aquaculture and Fisheries)获批创刊,成为我国第一本水产类英文期刊。

规范基地平台建设,增强学校核心竞争力。加强和规范现有省部级科研平台的建设,出台《上海海洋大学省部级基地平台建设与管理暂行办法》。整合资源和力量,做好国家远洋渔业工程技术研究中心验收工作。获批中国远洋渔业数据中心、河口与海洋测绘工程技术中心等2个省部级平台,新增国际船舶压载水检测与应用联合实验室、中华绒螯蟹遗传育种中心等2个校级科研平台基地。

服务社会成效显著。学校依托特色优势学科,举办2015年世界海洋日暨全国海洋宣传日活动,积极筹备中国渔业博物馆建设,组织“教授博士科技服务团”赴全国各省市开展科技服务,持续开展食品安全进社区宣传活动,成功举办第九届蟹文化节暨2015年“王宝和杯”全国河蟹大赛,继续加强对台湾苗栗大闸蟹养殖的支持力度。发挥学校在培训工作的优势,打造农业部渔业局和船检局、国家海洋局、中国海警局等特色品牌培训班项目。校领导及教师代表参加中国远洋渔业30周年座谈会我校作为唯一高校代表作大会交流。

五、坚持人才强校战略,加强师资队伍建设

深化人事分配制度改革。结合“高峰高原”建设和实施本科教学激励计划试点工作,坚持以“任务+绩效”为导向,深化校内人事分配制度改革。推进符合学校发展的人事分配制度改革方案制定工作,修订《上海海洋大学专业技术职务晋升聘任实施办法》,召开“校院二级拨款机制改革”工作研讨会,制定二级拨款改革方案,深化校院二级管理,激发学院办学活力,形成良性调控机制。

加强人才引进和高水平团队建设,优化人力资源结构。围绕“三局同布”,推进和落实“关于加强高水平团队建设的实施意见”对接学科发展目标和需求,以高层次人才引进及高水平团队建设为重点,全面梳理全校人力资源配置现状,形成2015-2016高层次人才引进方案计划和人力资源白皮书,坚持“以才引才、定向引才、专家荐才、上下联动”的人才引进原则,进一步完善人才引进政策,努力发挥高层次人才和高水平团队在内涵建设中的引领和推动作用。完善“用好增量”的制度设计,执行和落实各项政策、措施,把好“进人关”,新进教职工92人。聘用来自多个学科23名兼职教授、客座教授,引进海洋学科杰青获得者陈多福团队。召开2015年度高层次人才学术研讨会申报各类人才计划1948人次,目前共获得711人次,其中国家百千万人才工程1人、海洋领域优秀科技青年1人、上海领军人才1人、东方学者1人、青年东方学者2人、扬帆计划人才2人、浦江人才计划3人等。

扎实开展教师培养工作开展第二批“三海人才”计划入选者的后续培养,做好动态管理跟踪工作。55名教师入选2015年市教委“教师发展工程”三大进修培养计划,获得301.45万元资助;2人入选上海市高校国际水平师资培养计划。举办第十二期FD研修班、第一期SD培训班,培训教职工189人;组织11名新进教师参加“上海市属本科高校新教师岗前培训班”,深入系统开展校院两级FD活动。

六、积极开展国际交流与合作,国际化办学程度不断提高

国际合作与交流不断拓展。2015年,学校与韩国釜庆大学、美国苏比尔湖州立大学、东京海洋大学、台湾大叶大学等签署学术交流合作协议,目前已与24个国家、地区的83个学校或科研机构签署合作协议。2015年共举办13个国(境)外专家专题讲座、5个国际学术会议,聘请来自美国、澳大利亚等国专家为研究生讲授“前沿课程”,提高研究生的国际化教育水平。完成各类出访和接待外宾工作,为学校开展国际交流、引进先进教育资源搭建良好的平台。

学生游学和留学规模继续扩大。2015年,学校共开展24个暑期海外社会实践、实习活动项目,派送341名本科生和研究生赴12个国家(地区)的大学、知名企业进行暑期学习和实习等游学活动。派往国(境)外院校作为交换留学生的本科生和研究生173人。学校积极做好留学生招生、教育、管理和服务工作,2015年共有来自24个国家的170名外国留学生在我校学习。

七、不断提高管理服务水平,确保校园稳定和谐

进一步提升学校治理水平。学校遵循“学科-专业-学位点”一体化建设的路径,促进科学研究、人才培养、社会服务的协调持续发展,完善和推进学科专业功能的物理空间布局、业务流程再造,推进数据支撑与分析平台建设,推进学校业务运行报告、人力资源报告、财务运行报告、审计分析报告等编制研究。

推进财务与资产管理工作。一是探索高等教育投入机制改革相适应的校内预算分配制度,积极推进预算分配制度改革,学校在2016年部门预算编制中试行职能部门归口预算统筹管理,制定科学合理的预算分配制度。二是做好预算执行分析,建立预算执行考核管理办法,定期对部门预算执行进行科学、客观、公正评价,确保部门预算经费有效执行。三是积极争取财政专项经费的支持,2015年获得竞争性专项1.4亿元、化债资金2.1168亿元、央财项目建设资金2400万元、调查船专项资金2849万元等,通过各种渠道努力为学校争取资金支持。四是加强和规范国有资产管理,出台资产管理办法,建立多层次的财务监管体系,确保国有资产保值增值。五是规范整合学校招投标工作,制定学校采购招标管理办法,组建采购招标办公室,建立规范快捷的工作程序,提高采购招标工作效率。六是建立财务网上报销系统,提高财务办事效率,提升财务服务质量。

优化资源配置与合理使用。做好实验信息管理系统运行和实验室管理数据标准化建设,编制“上海海洋大学实验室建设与安全技术规范标准”,加强实验室安全设施和条件的改善。完成固定资产清核以及报废资产处置工作,提高资产使用绩效。推进和完善大型仪器设备使用与管理,进一步提升开放共享运行效率。完成国家大学科技园临港园区海洋科技创业孵化基地、海洋高新技术产学研基地建设,搭建企业与学校的产学研科技服务平台,制定5个入驻产学研项目运行方案;规范共享区房屋的出租出借方式,加强商铺安全管理和环境治理。

基建项目建设稳步推进。海洋科技大楼项目建议书获批,进一步优化规划布局与设计方案;有序开展学生公寓三期项目建设,研究生公寓已交付使用,本科生公寓年底交付使用;科教实训基地项目进入施工准备阶段,20161月正式开工建设;室内游泳馆立项获批并开展设计招标,海洋高新基地实验楼启动装修,积极推进海洋文化中心项目建议书评审工作,“淞航号”远洋渔业资源调查船开工建造。

提升综合保障服务能力。落实后勤社会化改革,完成第九轮后勤社会化协议签订工作,探索新型的大后勤保障模式;加强智慧后勤建设,建设高效的互联网技术与信息窗口,建立校内房屋信息平台;完善住房制度改革,完成临港公租房装修、第三批次临港限价房申请审批和分配工作;推进节能与环保工作,探索能源有偿使用的管理机制;完成各类修缮项目和校外基地项目建设,加强绿色健康校园建设。结合安全生产工作内容和防范重点区域,落实安全教育、检查整改,实现安全生产过程监控;以服务师生为目标,进一步提升餐饮、医疗、住宿、接待、交通、运动场所、实习基地等服务保障工作质量。加强信息化标准与规范体系建设,推进应用系统和平台建设,促进信息化工作与教学服务管理工作的融合,强化对弱电运维服务工作的管理。坚持“互联网+图书馆”发展理念,以信息技术为抓手,加快智慧图书馆建设进程。加强学校治安综合治理工作,签订治安综合治理工作责任书;落实校园交通和“三门”管理,推进各项保卫武装工作措施,加强平安校园建设;超额完成征兵任务。

团结各方力量促进学校和谐发展。做好离退休干部工作,落实各项政治生活待遇,发挥离退休干部的政治优势和作用。调整关工委组织,进一步提升退休干部在关心下一代工作中的作用。切实保障教职员工的知情权和参与权,发挥教代会参与民主决策、民主管理和民主监督的作用;发挥民主党派参政议政、民主监督的作用。开展校领导与师生“面对面”网上交流和调研工作,解决师生面临的问题,共谋学校发展。加强与校友的联络与沟通,发挥校友的智慧与力量,为学校的发展出谋划策,成功召开第七届上海海洋大学各地校友联谊会代表年会。通过组织教职工开展丰富多彩的活动,增强教职工的凝聚力,促进学校教职工身心健康发展。实施教职工实事工程:做好教职工体检工作,优化体检项目和方案,提供更加人性化、科学化的优质服务;推进学生宿舍空调安装,完成教学楼教室固定电脑安装项目;做好教职工关心帮困慰问、慈善募捐工作;优化调整通勤班车方案,为教工提供方便;做好“爱心妈咪小屋”建设工作,举办首期教工子女暑期夏令营活动等。

2015年的各项工作是在全体教职工共同努力、相互协作、齐心协力完成的,也特别得到了离退休老同志、各民主党派、各位教代会代表、工代会代表的关心支持、建言献策。在此,对大家一年辛勤的工作表示衷心的感谢!

以上是一年来主要工作的回顾和总结,谢谢大家!

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