上海海洋大学2013年党政工作要点

作者:陈健     索取号:G1050204000-2013-0003     发布时间:2013-03-20     浏览次数:415 

2013年是学校新百年发展的开局之年,是全面推进和实施“十二五”规划,实现学校“十二五”发展目标的关键之年,做好全年各项工作意义重大。

2013年学校工作的指导思想:坚持落实科学发展观,认真贯彻党的十七届六中全会、十八大和江泽民同志百年校庆题词精神,紧紧围绕“转型、发展、改革”这一主线,全面推进以育人质量为核心的内涵建设,不断深化以科学配置资源和人事制度改革为主的体制机制改革与创新,不断加强“学科、专业、人才”一体化建设,全力推进学校转型发展,为建设高水平特色大学打下坚实基础,为国家和上海社会经济发展做出更大贡献。

一、贯彻落实规划纲要,扎实推进党建工作

1. 全面贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要,落实校“十二五”建设与发展规划,继续推进“十二五”内涵建设项目“服务于国家海洋战略的高水平海洋学科建设工程”实施工作,全力推进学科内涵转型。

2. 贯彻落实党的十八大精神。结合落实江泽民同志百年校庆题词精神,服务于国家战略和推动上海经济社会发展,组织好党委中心组、党员和广大师生各层面的学习活动,积极推动社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程。根据中央要求和上级统一部署,深入开展群众路线活动和保持党的纯洁性主题教育实践活动。围绕创建一流的高水平特色大学办学目标,开展“责任、质量、创新”教育思想大讨论(主题待定)。

3. 贯彻落实第21次全国高校党建工作会议精神,进一步贯彻《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》,落实上海市教卫党委《关于加强和改进上海高校院(系)级单位党的建设工作的若干意见》和《关于加强和改进上海高校教职工党支部建设工作的若干意见》,不断完善基层党组织建设,提高党的建设科学化水平。加强学校基层党组织班子建设,创新基层党支部组织生活形式和内容。做好党校培训和党员发展共组,不断提高学生党员发展质量。深化党内民主建设,坚持学习型党组织建设。

4. 加强校院两级领导班子和干部队伍建设,做好党管人才工作。建设学习型干部团队,加强干部队伍教育管理,完成中层干部换届。加强校级后备干部队伍建设,举办好青年教学、科研、骨干培训班和中层干部培训班。推进干部挂职和交流工作,坚持干部学习调研制度和干部务虚沙龙活动。落实学校人才工作会议精神,制定实施办法。

5. 加强干部教育和党风廉政建设。加强党风廉政建设责任体系建设,完善党政主要领导负总责,分管领导包片和联系学院领导包点负直接责任的工作机制。认真贯彻落实中央八项规定和上海市委关于《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》(30条),实施《上海海洋大学进一步转变干部作风若干意见》,加强和改进干部工作作风,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。加强对重点部门和重点岗位的监管,落实党风廉政建设责任制和责任追究,完善廉政风险预警防范机制。实施《上海海洋大学廉洁文化进校园推进方案》,对师生工开展分层次宣传教育,积极创建廉洁文化品牌。持续推进党务公开和校务公开,完善长效机制建设。做好市委巡视组来校巡视工作。开展新一轮干部经济责任审计。

6. 加强思政理论课建设。深化思政课改革,开展思政课教学改革总结,积极参加“高校思政理论科教学月”活动,举行思政课教学比赛,实施研究生思政新课程方案。加强德育骨干教师队伍建设,制定思政教育教师队伍建设规划,加强高校辅导员和思政课教师的培训,把学生工作队伍纳入到思政学科队伍建设中,建设辅导员和思政课教师工作数据库。做好思政硕士点申报工作。

二、创新人才培养模式,提高教育教学质量

7.全面提高教育教学质量。实施本科教学工程,推进重点教学改革,积极争取卓越农林人才培养教育计划,建设本科重点专业,重点做好专业评估工作。完善专业内涵发展的常态化机制,建立以各专业和主要基础课负责人为主体的专业课程建设委员会,建立和完善专业质量评价的量化指标,引入社会评价机制。进一步完善本科教育质量年度报告发布制度,建立和完善校院两级质量报告发布制度。召开学校第九次本科教学工作会议。

8. 进一步加强教学管理,规范教学行为,明确教育职责。继续推进二级管理,加强监督和检查,保障正常教学秩序。进一步健全基层教学组织建设,充分发挥基层教学组织在教育教学工作中的主体作用,建立教学计划执行情况定期分析报告制度,完善教学计划的开发-执行-评价-反馈机制。结合骨干教师激励计划实施,完善学校、学院、教研室三级教学管理体系,加强教师教学工作规范化建设,建立任课教师的学生课程学习目标达成度分析报告制度,完善各类课程教师答疑辅导时间与课程讲授课时比指标和全程育人工作量考核指标。实质性启动和加强FD中心建设,促进基层教学组织建设和教学团队建设。

9. 加强教学改革,推进学科专业一体化建设,积极组织申报教学改革项目,继续推进精品课程、教材和课件建设,不断完善人才培养方案,加强教学成果申报。推进招生改革,继续拓展在全国的一本招生,使更多专业在更多地区进入一本招生计划,加强招生宣传,不断优化生源质量。完善毕业生就业质量评价体系,建立人才培养质量社会反馈机制,发布毕业生就业质量社会评价年度报告。

10.切实加强学生创新精神和实践能力培养。继续实施大学生创新计划组织,开展临港地区高校创新活动论坛。做好元鼎学院、远洋渔业学院、爱恩英语听说班、游学留学、第二校园、上海高校课程共享中心等优秀学生培养载体建设。加强大学生创新工作,做到形式多样化、内容多样化、投入多渠道。

11.加强研究生教育综合改革。开展研究生培养方案修订工作,不断优化研究生课程结构体系,加强研究生精品课程建设和教材建设,建设以科学研究和实践创新为主导的导师负责制,完善研究生培养、资助、考核、评价和管理等机制。实施研究生教育创新计划,加强研究生学术交流和合作。加强学位授予过程管理与监督,进一步提高学位授予质量,积极推进学位授权学科保障体系建设。稳步发展学术型学位教育,大力发展专业学位教育,建设专业学位研究生实践体系,落实和完成专业学位综合改革试点工作。加强导师队伍建设,深入开展学术诚信和学术道德教育。加大上海市和全国优秀博士学位论文申报工作力度。探索研究生招生考方式改革,理顺研究生工作体制机制,提高研究生教育管理信息化水平。

12.调整和优化高职教育,明确高职教育发展定位。加强在校高职生的实训技能培训、职业技能培训和考证等工作,完善实验实训基地条件,鼓励学生积极参与各类职业技能竞赛,推进校企合作开展高技能人才培养。进一步规范学校成人教育办学工作。

三、推进学科内涵转型,提升科研创新能力

13. 加强学科建设。推进2011计划,完善国家、市、校三级重点学科建设体系,优化学科布局,实施校级学科建设计划。根据全国第三轮学科评估结果,系统分析我校学科建设的不足,明确学科建设的努力方向。实施创新能力提升计划,抓好水产养殖、海洋科学、食品科学与工程、农林经济管理四个上海市一流学科的建设,实施好“085工程”内涵建设项目,拓展海洋学科五大领域13个研究方向的建设。继续推进水产学国家一级重点学科建设,做好新一轮市重点学科的组织申报工作,组织好相关学科建设项目的实施。加强基础研究和战略性研究的布局和建设。继续加强人文哲社学科建设,争取在重大项目申报和成果产出上有新突破。

14. 在优化学科布局基础上,重点是加强优化学科组织和管理模式,梳理学科队伍,提升人才、学科、科研三位一体的创新能力。探索跨学科交叉、跨体制融合和学术国际合作的途径,建立更加灵活和多样的学科团队和评聘机制,突出机制创新在学科建设中的引导作用,鼓励校内学科交叉、鼓励人员流动、鼓励资源共享。完善“085工程”在建项目和学科建设项目的绩效评价体系,并开展绩效跟踪评价工作。加强学科特区建设,把海洋学科发展聚焦到海洋科学研究院平台上,重点是抓体制机制创新,鼓励交叉和合作,形成学科研究实体和团队,以海洋经济、海洋文化这两个实体为抓手,完善海洋科学研究院的体制和运行机制和队伍评聘与考核机制。加强项目库建设,统筹专项资金使用,明确未来2-3年重点任务。

15. 积极参与国家基金重大项目、973项目和国家自然基金项目等基础研究的申报组织工作;推进科技部、教育部、农业部、国家海洋局863项目、支撑计划、行业科技专项和公益性专项、上海市重点及重大项目、农业科技攻关项目的组织申报工作;积极推进国家社科基金、教育部社科基金、上海市哲社项目和政府决策咨询项目的组织申报工作。继续做好国家及农业部、教育部、国家海洋局、上海市各类科技成果、人文哲学社会科学和政府决策咨询奖的申报组织工作,力争继续保持学校在上海地方高校中科技奖励的优势。鼓励专利、软件著作权等知识产权的申报。加强科研经费管理、科研过程管理及成果、专利管理等各项工作。

16. 加强基地平台建设。做好远洋渔业国家工程技术研究中心、上海高校知识服务平台、农业部水产品安全评估实验室等国家和省部级重点实验室和工程中心建设工作。重点是加强上海高校水产遗传育种知识服务平台管理,加强协同体制机制创新和可持续运行的协同模式建设,大力推进海洋捕捞协同创新机制建设。推进重点实验室建设,做好国家和上海市重点实验室建设申报工作。加强资质和认证工作,积极做好水产品质量检验检测、海洋环境检测、压舱水监测等资质的认定和平台建设工作,提升平台的服务能力;继续推进远洋渔业资源调查船立项和建设。重点做好象山、洋山、滨海三个校外基地建设和管理,启动枸杞岛观察站的建设,促进海南三沙基地的建设。

17. 推进政产学研合作,提高服务社会的能力。全面推进部市共建工作,进一步密切与农业部、国家海洋局两个国家共建部委的联系,完善共建机制,积极争取共建政策和共建重大项目的落地。继续深化与上海海洋局、上海市农委、上海出入境进出口检验检疫局的战略合作,推进与海南三亚、三沙市的合作。建立与中国水科院的全面合作,继续推进与同济大学等985高校对接共建合作。推进与各省地市的产业服务合作,加强成果转化与技术推广,建立一支精干的成果转化和技术推广为主要任务的队伍,鼓励更多的教师参与到服务社会、服务三农、服务行业的工作中去。深入推进与台湾苗栗县中华绒螯蟹养殖合作的各项技术服务工作。大力加强学校的科技产业发展,重点做好国家海洋大学科技园的建设工作。

四、深入实施人才强校战略,扎实推进人才队伍建设

18.坚定不移地推进人才队伍建设。坚持党管人才,以高层次创新人才集聚和培养为重点,继续加大海内外高层次人才引进力度,积极争取和申报国家和上海市“千人计划”、“东方学者”、“东方教席”等岗位计划,落实对各类人才计划的评估、绩效考核和跟踪培养。认真做好国家和市各有关人才培养计划的申报组织工作。

19.加强骨干队伍和学科带头人队伍培养,加大中青年教师培养。推进第一批三海人才跟踪培养,开展第二轮“三海”计划的人才遴选和培养工作,完善“三海”人员的培养机制和管理,探索培养绩效的评估考核办法。推进教师质量提升工程,积极参与师资博士后计划。

20.进一步加大师资队伍的培养力度,充分利用多渠道培养途径,鼓励更多的教师出国访学、国内进修、挂职锻炼。完善新进教师入职培训,组织好第十期FD班,重点是落实青年教师的助教制度和个性化培养方案。研究制定教师队伍、实验室队伍、管理队伍、后勤队伍等各类人员的培养计划并分类实施。

21.实施第三轮目标责任制,坚持增量为主,突出质量,进一步完善调整目标责任制的指标设计和考核内容,进一步完善优化目标责任制的考核办法,突出对质量和贡献率的激励。做好第三轮专业技术岗位聘任工作,坚持分类指导的原则,合理布局岗位结构,严格岗位设置标准,加大聘期考核力度,完善进出机制,建立竞聘良性机制。

22.深化人事制度改革。稳步推进核编定岗工作,合理布局学校的机构设置,合理配置机构的人力资源,核定学院和部门各类人员的结构比例。实施校内骨干教师激励计划,细化校园二级分配改革方案,争取上级试点改革。

五、加强综合素质教育,培养学生终身发展能力

23.加强和改进大学生思想政治教育工作。继续探索学生网络思想工作的规律和方法,建设好易班发展示范中心。充分发挥上海高校心理健康教育与咨询示范中心、大学生就业创新示范基地等平台的作用,促进管理工作、队伍建设与学科建设的同步发展。推进辅导员队伍专业化、专家化建设,以辅导员职业发展需求和实际工作需要为导向,完善专业化培训体系,优化和丰富培训内容,形成科学化模式、专业化培养、多样化发展的格局。

24. 加强对大学生的形势与政策教育,结合党的十八大精神宣传和教育,深入开展大学生思想政治教育,推动中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进头脑,大力进行爱党爱国爱社会主义教育和理想信念教育。完善上海高校心理健康教育与咨询示范中心建设,加强大学生心理健康教育与咨询工作,不断完善教育、预防与干预 “四级” 网络工作机制,做好日常心理健康知识普及教育、咨询与辅导、危机干预工作,完成大中小学心理健康教育工作协同试点任务。

25.全力做好2013年毕业生就业工作。全面落实和深化一把手工程,确保初次就业率基本稳定,努力实现就业质量继续提升;推进就业示范中心建设,完善大学生职业发展教育与就业服务体系,推进就业信息化服务平台建设。做好基层就业和入伍预征工作,研究制定有关政策。鼓励毕业生多渠道多形式就业,进一步加大毕业生创业扶持力度。

26.依托元鼎平台,开展学习型学生骨干队伍建设。支持学生社团建设,规范学生社团管理,搭建社团健康发展平台。以各类创新大赛为抓手,鼓励大学生积极参与和开展各类创新竞赛活动。以社会实践为抓手,增强大学生的实践能力和社会认知,继续开展食品安全进社区的宣传工作和大学生科学商店工作。持续开展学风建设,以加强教师为主导的课堂建设带动学风建设。加强校园文化建设,继续组织高雅艺术进校园活动,推进高水平艺术团建设。配合做好2013年学生军训工作和大学生征兵工作。做好学生资助工作,完善大学生资助体系,提升帮困育人的质量。

六、加强管理资源的统筹与协调,提升学校管理水平

27. 加强管理,提高管理效益。加强发展规划研究、高教研究、质量评估体系研究和重大专项谋划推进工作,提升学校顶层设计水平和科学决策能力。认真做好绩效工资改革的核定工作。加强管理部门职能的协同,发挥办公室、规划处、人事处、财务处等综合管理部门的统筹和协调作用,进一步形成合力。启动能力建设的项目库建设,加强专项经费管理与统筹,不断完善财务预决算制度和财务公开制度,加大执行力度,提高使用效益。

28. 推进民主建设。修订完善《上海海洋大学章程》,推进大学制度建设,完善行政权力、学术权力和民主权力运行机制。继续发挥好党代会、教代会、学术委员会、教学委员会、学位委员会、工青妇组织和各民主党派在学校科学决策、民主管理和决策咨询中的各种作用,并不断完善相关保障制度和作用发挥的机制。加强公开机制建设,进一步做好党务公开、校务公开工作,不断完善和丰富公开的制度、形式和途径。加强民主决策,建立和完善学校与师生的沟通平台,对各类重大改革、重大建设项目、重大经费安排充分调研论证,广发听取意见。加强监督机制建设,做好专项经费、科研经费、085内涵建设项目、目标责任制落实等督查重点工作,畅通沟通渠道,落实好信访、网上互动、校领导接待、校长信箱等沟通平台的工作。

七、切实加强对外交流与合作,加大开放办学,提升国际化水平

29. 大力发展留学生教育。大力发展长期留学生,促进短期留学,拓展留学生预科,充分利用市留学生资助奖学金、市教委来华留学生资助计划和“085工程”项目专项,提高留学生来校资助的力度,吸引更多更优质的留学生资源,不断扩大留学生规模。

30. 不断提高国外游学和留学学生的比例。学校设立专项资金,资助优秀学生赴国外留学和游学,争取更多的资源,进一步拓展与境外和国外大学的合作,加大带薪实习工作力度,扩大交流生比例。利用好市教委学生海外学习、实习项目专项和“085工程”专项,加大游学和留学资助的名额和力度,让更多在校生有机会到境外游学和留学。

31. 加强学校国际交流的组织与引导,拓展国际科技合作,让更多教师到海外交流、开展科研合作。利用教委相关政策,进一步选派更多优秀青年教师赴海外进修与合作科研;积极扩大与境外大学与科研机构在科学研究上的合作,积极举办有质量有影响的国际研讨会。建设《水产学报》英文版。

32. 提升中外合作办学水平,总结和借鉴爱恩学院办学模式和经验,加强师资国际履历培养,推进国际师资、课程和学分互认,按照国际通用标准,加强国际认证能力培养,积极探索与海外相关大学在人才培养模式上的合作与资源共享,通过不断引进海外教育资源与管理模式,努力培养更过具有国际化视野的创新型复合人才,提升学校国际化的育人水平。

八、加强后勤保障工作,不断完善校园功能

33. 进一步加大校园节能减排和校园环境保护工作力度。降低单位能耗,推进节能监管平台建设。完成建筑遮阳保温改造,推进餐厨垃圾无害化处置试点,完成地下水电气管网图更新,推进学生宿舍热水系统节能改造。整合校内房地产资源并提高利用效率,改善教师休息室和体育场馆使用管理、配合军工路校区划界和办证、制定校外基地管理和使用办法。

34. 进一步推进后勤社会化改革,关心师生需求,努力办好实事。实施2013年新教工房改办法,推进班车和交通服务改革,试行宿舍安装空调改善学生住宿条件;进一步加强后勤服务资源合理配置和服务质量监管,继续做好以食品安全、特种设备安全为主要内容的安全生产和防汛防台工作。

35. 加强学校及各单位固定资产管理和处置工作,初步编制实验室标准操作程序(SOP),完善实验室安全环境,加强实验室科学、规范和信息的管理,完成并使用实验室信息化管理系统的试运和大型仪器设备信息化管理系统,完成实验室岗位设置和核编定岗工作。加强智慧校园建设,完善校园网络平台和拓展系统应用,提升信息化服务功能。

36.落实好新增的基本建设项目工作,基本建成1.5万平方米的共享区项目,启动远洋渔业资源考察船、教学实训基地、学生公寓三期、渔政206船拆装运输工程建设项目,争取海洋科技大楼等项目。加强与上级部门联系,尽早获得新校区建设调概批复。

37. 加强维稳工作和安全保卫工作,做好全国两会等重要重大节点的动态排摸、安全保卫、值班等工作。完善校园消防系统和技防系统的维护保养,推进治安综合治理工作;做好综合治理工作列入学院年度考核指标的配合工作。建立和完善保卫部门的安全教育职能,加强大学生安全教育工作;开展学校安保工作的业务培训和工作督查。完成2013级新生的军训工作和2013年征兵工作。

九、加强文明创建工作,建设幸福海大

38.传承百年办学经验,加强大学文化建设。传承发挥好百年校庆积累的百年办学历史经验,凝聚各方智慧和力量,努力创建一流的高水平特色大学。持续推进机关作风、教风、学风“三风”联动建设,弘扬师德师风,爱校爱岗的敬业精神,营造教书育人的良好氛围。继续发挥离退休老同志在教学、科研督导、校史校志编撰及关工委工作中的作用,同时更多关心他们的生活和困难,为他们的生活和活动创造更好条件。进一步营造使广大师生心情舒畅、工作学习的良好校园环境。积极开展文体活动,丰富教职工的业余文化生活。

39持续创建上海市文明单位,努力建设和谐校园。加强语言文字工作,深化文明单位(和谐校园)创建深度和广度,构建社会主义核心价值体系,不断提供师生文明素养。不断提高教师待遇,建立教职工收入稳步增长的分配机制。全面执行事业单位绩效工资管理办法,落实新一轮分配制度改革的各项工作,进一步加大激励力度,不断完善学校事业发展与职工收入同步增长和共享的机制。

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